“责任风暴”实施“治庸计划”的工作方案.docVIP

“责任风暴”实施“治庸计划”的工作方案 根据市委十一届十一次全会精神和《市委、市政府关 于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，推动武汉 跨越式发展的决定》（以下简称《决定》）、《武汉市开展 “责任风暴”、“治庸计划”的暂行办法》（以下简称《暂行 办法》），结合我局实际，制定市商务局掀起“责任风暴”、 实施“治庸计划”方案如下。 一、 目标要求 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入 学习贯彻市委十一届十一次全会精神，在全局掀起“责任 风暴”、实施“治庸计划”，大力整治干部队伍中存在的“ 得过且过”、“有令不行、有禁不止”、“不作为、慢作为、 乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能，治懒增效， 治散聚力，努力增强全局干部队伍的责任意识，转变工作 作风，提高执行力，在全局上下形成求真务实、奋勇争先、 干事创业的良好环境和氛围，树立优胜劣汰、能上庸下的 用人导向，为进一步优化全市经济发展环境、推动全市商 务工作实现跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。 二、 实施范围 局机关和局属具有公共服务职能的事业单位全体工作 人员，重点是各级颂导班子和颂导干部。 三、整治重点 重点解决以下九个方面问题： （一） 得过且过。事业心责任感不强，精神不振，暮气 沉沉，不思进取，安于现状，做一天和尚撞一天钟，工作 上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。 （二） 工作推进不力。对市委、市政府和局党组决策部 署落实不到位，在重要工作和重大活动推进中，不能按时 保质保量完成任务。对企业和群众反映强烈的问题能够解 决而不及时解决。 （三） 创新能力不强。疏于学习和思考，政策理论水平 不高，工作思路不清晰。谨小慎微，墨守成规，习惯于老 套路、老办法，凭经验办事，工作长期打不开局面。遇到 突发性事件，手足无措，应对失误，造成工作被动甚至重 大损失。不能有效解决本部门本单位在机关作风、行政效 能等方面存在的突出问题。 （四） 有令不行、有禁不止。全局观念和协作意识不 强，局部利益、团体利益甚至个人利益至上，各自为政， 推诿扯皮，搞上有政策，下有对策，有利的就执行，无利 的就不执行，影响整体工作。 （五）不作为、慢作为、乱作为。官僚主义和衙门作风 严重，不调查，不研究，拍脑袋决策。服务意识淡漠，对 基层和群众态度生硬，故意刁难，甚至吃拿卡要，对投资 环境造成不良影响。 （六） 业绩平庸。不认真履行岗位职责，工作效率低下 工作质量不高。 （七） 谋人不谋事。心浮气躁，重权轻责，只想做官不 想做事。一到任职年限就跟组织提要求，提拔了认为是应 该的，没被提拔就认为是组织亏欠的。回避矛盾问题，不 敢担当，争功诿过。做老好人，不敢开展批评和自我批评 拉帮结派，搞小圈子，闹无原则纠纷，影响和谐稳定。 （八） 纪律涣散。自由散漫，迟到早退，外出不按规定 请假，擅自脱岗。上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游 戏、炒股票等。 （九） 贪图享受。热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪 费。巧立明目，用公款旅游和进行高消费娱乐活动。 四、方法步骤 坚持把思想教育、查摆问题、整改落实、监督检查、 责任追宄、建章立制贯穿始终，大体分四个阶段有序推 进。 （一）思想发动阶段（4月6日一4月3 0日） 主要是统筹抓好制定方案、动员部署、学习培训、思 想讨论、主题活动等5项工作。 1、认真制定工作方案。按照市委、市政府统一部署和 要求，结合局系统实际，在深入调查研宄的基础上，认真 制定市商务局掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”工作方 案，成立领导小组，组建工作专班，明确阶段性目标任务 和工作措施，并于4月15日之前，将实施方案报市“责任 风暴”、“治庸计划”领导小组办公室。各处室、各相关事 业单位也要相应制定工作方案，并于4月20日前报局“责 任风暴”、“治庸计划”领导小组办公室。 2、 及时进行动员部署。召开局系统掀起“责任风暴”、 实施“治庸计划”工作动员会，传达市委十一届十一次全 会精神和市委、市政府《决定》、《暂行办法》等有关规 定，印发局实施方案，对全局掀起“责任风暴”、实施“治 庸计划”工作进行部署。 3、 扎实开展学习培训。采取专题辅导、中心组学习、 个人自学、集体研讨等形式，组织全局干部特别是领导干 部认真学习市委全体扩大会议精神，学习上级关于掀起 “责任风暴”、实施“治庸计划”的重要决定，进一步明确 实施“责任风暴”、“治庸计划”的主要内容、目标任务和 工作措施。同时，通过局政务网、简报、电子屏、宣传栏 等形式，大力宣传“治庸计划”的主要内容和有关文件， 做到干部人人知晓、个个参与，把思想统一到市委、市政 府的要求上来。 4、深入开展思想讨论。以处室（单位）为单位，认真开 展一次以治“庸、懒、散”为主要内容的作风建设大讨论， 进一步统一思想，提出具体要求，明