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浅述如何创建学习型班组 　　【摘要】在企业中，班组建设是一项有一定难度的系统工程，要求各方同心协力，齐抓共管，要经常召开班组建设和班组思想政治工作座谈会，从理论和实践结合上阐明班组建设和管理及班组思想政治工作的重要性，从思想上重视班组建设与管理的地位和作用。本文就如何创建学习型班组建设，提出一些想法。 　　【关键词】班组建设；学习型；电力；创建 　　 　　前言 　　一个企业只有当它是学习型组织的时候，才能保证有源源不断的创新的出现，才能具备快速应变市场的能力，才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用，以学习力的提升带动企业的执行力、团结协作能力和创新能力的全面提升，才能实现企业满意、顾客满意、和社会满意的最终目标。在企业中，班组建设是一项有一定难度的系统工程，那么如何创建学习型班组呢？ 　　一、创建中激发员工的自我超越 　　学习型班组建设是企业提升组织管理效力，减缓职工工作压力，增强幸福感、安全感和归属感，营造良好工作氛围的一项系统工程。在领导重视的基础上，强化责任落实，转变陈旧观念，突破惯性思维尤为重要。就企业来说，职工是创造价值的第一资源，是企业最重要的资产、最宝贵的财富，没有敬业爱岗、技术精湛、富于创新精神的高素质职工，就没有企业的一切。提高企业的科学发展能力必须从建设学习型班组抓起，要转变单纯靠领导带头示范，文件会议部署倡议，职工被动参与的简单方式，积极宣传