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浅述大学生如何适应就业岗位 　　摘要：大学生就业难一直是我们普遍关心的社会突出问题，尤其是在金融危机形势的影响下，找到一份合适的工作，是十分珍贵和非常不易。面对严峻的就业形势，大学生如何尽快适应就业岗位就成为一个十分重要的问题。本文将从这方面展开，浅谈大学生应如何适应就业岗位。 　　Abstract: The difficulty of college graduates finding of job concerned us all always, it is becoming even harder to get a suitable job under the shadow of current financial crisis. It is thus crucial for those lucky ones to adapt to their job positions as soon as possible. Here the author would like to try a brief discussion from the perspective. 　　关键词：大学生；适应；就业岗位 　　Key Words: college graduates, adaptation, job positions 　　 随着高等教育体制的深入发展，每年大学生就业人数不断增长，大学生就业环境适应问题受到社会很大的关注。很多大学生就业后，无法及时适应就业环境，而造成工作上的困扰，最终选择频频跳槽或者导致失业已屡见不鲜。因此，正确分析大学毕业生所面临的就业初期的各种问题，针对这些问题采取积极有效的措施，教育和引导他们走出困境，成为当今社会一个新的关注点。 　　1目前大学生的现状 　　 对于毕业后走入就业岗位的毕业生，基本上没有实际工作经验，他们的知识只是书本知识，还没有演化为实际能力，更不能通过能力来发掘他们的潜力。面对新的工作环境、新的人际关系；面对从未接触过的事情带来的适应困难和迷惑；面对心目中理想的收入与现实薪酬水平的差距等复杂因素，大学生们会产生以下困惑： 　　1.1目标不明，定位欠准：当前，在大学生就业比较困难的情况下，“先就业再择业”的态度成为多数毕业生的首选。进入工作单位的有些学生估计也有这种想法，至于到了单位，本人的目标在哪里？本人应该如何定位？如何才能获得成功？都在困扰着大学生。 　　1.2心中茫然，彷徨徘徊：每个人走上工作岗位之前，心中都希望有一个理想的职业，大学生更是带着梦想来到单位，总以为凭借大学生“天之骄子”的定位，从而有一个比较满意的工作环境。但当事与愿违，现实与理想大相径庭时，大学生的表现是一方面不满足于现状，牢骚满腹，唉声叹气，甚至闹情绪、工作怠慢；一方面眼高手低，业务一点不懂，事情做不好，使自己缺乏行动的信心，怕被老职工和领导议论和批评，导致人际关系不和谐。大学生对自已的前景感到担忧，心中茫然，彷徨徘徊，冲动者还会想到跳槽、辞职走人等等，非常不利于大学生成长成才[ ][3]。 　　1.3圈子变换，尚需适应：参加工作后，学生时代的社交圈子变换到工作的社交圈子，原来的学生习气需要改变，说话办事需要多想多看，唯恐无意间伤害了同事，也给大学生带来一定的压力。 　　2角色转换，清晰定位 　　 对初入就业岗位的毕业生而言，从校园到社会、从校园人到职场人，是一个巨大的转变。能否适应这种转变、适应的快慢，都会对自己的职业生涯产生比较深远 　　2.1心态调整 　　 初从学校到社会，不适应、无名的失落和惆怅是正常的。每个人在这样一个过渡阶段都会有，这个时候，注意自我调适、有一个平和的心态非常重要。常常有些人不能正确地看待这种失落和惆怅，把这种因环境变化而产生的暂时额不适应武断地认为是自己就职的单位不好，从而断定单位不适合自己或自己不适合单位，轻率地选择辞职，这是非常冲动的做法。对那些刚刚参加工作不久就选择辞职的职场新人，一定要理性战胜感性的冲动，应先问问自己，自己的失落和惆怅到底来自于哪里，是不是再多适应一段时间后再决定是否离开。 　　2.2人际关系适应 　　 在校园里，你可以选择只与自己喜欢的人在一起；而在单位，就必须学会各种各样的人打交道。无论你对他是否喜欢，刚进新单位，要有第一印象意识，第一印象良好，即使以后有表现的不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使以后做的再漂亮，别人对你的评价，也不会太高。尽管这有失公允，但毕竟大部分都有以偏概全，先入为主的心理。所以还会注意一点好，有助于更好地融入到同事中间。 　　2.3理想与现实 　　 学校期间总会有各种各样的理想，甚至是梦想、幻想。但理想并等于现实。再好的单位，现实与理想之间还是有一定的差距，要理性地对待自己的工