浅述大学生跨行择业.docVIP

浅述大学生跨行择业 　　摘 要：近年来，随着我国高等院校的扩招，大学生的数量逐年上升，就业压力增大，大学生就业难成了当下的一个社会问题。除了根据自己的专业选择相关行业的“理想择业”，大学毕业生“跨行”择业早已是比比皆是，并成为一种常态。本文通过调查，从大学生个体的角度出发，对大学生“跨行”择业的原因进行分析，探究影响大学生“跨行”择业的因素，并提出相关对策与建议。 　　关键词：大学生；跨行；择业 　　中图分类号：G647.38 文献标识码：A 文章编号：1673-2596（2017）08-0069-03 　　一、近几年大学生就业概况 　　调查显示，我国2014年有727万大学生毕业生加入就业大潮，这个数字比曾经被叫做“史上最难就业季”的2013年数量还要多出28万人[1]。而据人力资源社会保障部的统计，2016年就业形势更为复杂、艰巨，其中高校毕业生是765万人，比2015年增加16万人，而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量。青年的就业群体加在一起大约有1500万左右。除此之外，还有以下两个方面因素会加剧大学生就业的难度[2-3]：第一方面，化解过剩产能会造成一部分职工下岗；第二方面，经济下行压力比较大，有一部分企业生产经营困难，会造成企业用工不足。影响高校就业状况的指标有就业率、薪酬待遇、学生满意度、用人单位满意度、专业对口率等。其中，专业对口率是衡量高校就业状况的重要指标，有学者还专门对专业对口就业指标体系进行过研究[2]。严峻的就业形势，巨大的竞争压力，在这样的就业形势下，出现“跨行”择业现象[4-5]在所难免，“跨行”择业在毕业大学生中已经普遍存在。相关媒体调查的数据显示，有些专业的毕业生就业“跨行”择业率达到了近60%。如有些冷门专业，本身社会对此专业的需求就有限，加上规划招生人数不合理，导致就业压力增大，人才饱和，从而使“跨行”择业普遍更加。这种现象既有普遍性又有特殊性，此现象的成因以及带来的影响值得探究与关注[6]。 　　二、大?W生选择“跨行”择业的因素及原因[7-10] 　　（一）影响大学生选择“跨行”择业的因素 　　一是环境因素。随着国家政策的放宽，大学毕业生的就业模式从“统招统分”转变为“自主择业”，大学毕业生和用人单位双向选择。大学毕业生不再是“终身一次就业”，可以根据自己的能力和意愿选择“多次就业”，不再受传统“统分”的约束与支配。从“单一”择业到“多元化”择业。二是条件因素。大学毕业生所学的专业并不能明确界定就业方向，随着现代社会分工的精细化，很多专业都具有综合性、宽口径、边缘性、多学科的特点，而且各学科之间存在交集。很多专业并不能完全吻合大学生的实际工作的需要，大学所掌握的基本知识只是职业知识的基本内容，职业知识是大学知识的延伸，工作中需要综合多元化的知识，这些知识基本都是跨行业的。若只是强调专业的对口性，只会使就业范围减小，就业压力增加。三是需求因素。随着大学生就业人数的增多，用人单位可选范围的扩大，越来越多的用人单位看中的不只是专业知识、能力等，对人才的素质提出了更高的要求，除一些专业性较强的岗位外，其余岗位更看中应聘者的品德、性格、处理突发事件的能力等综合素质，一些用人单位并不过分在意专业是否对口。甚至有用人单位愿意要专业不对口的毕业生，这类大学毕业生可塑性较强，潜力较大，经一段时间的培训与塑造，在相关的岗位上会工作得更好。 　　（二）影响大学生选择“跨行”择业的原因 　　社会方面：（1）专业与市场需求不匹配。上世纪90年代高校扩招，使大学毕业生逐年提升，就业压力逐年增大，而高校规划设置的部分专业和市场需求不匹配，两者之间脱节严重，导致大学毕业生在相关专业领域供大于求。（2）社会存在一些地域、性别歧视等现象，比如，工科类女生找工作就相比较难。 　　个人方面：（1）高考失利。很多人学生勤学苦读，但高考发挥失常，又不想去复读，在这种情况下，被迫选择不喜欢的专业，只能在找工作时选择“跨行”就业跳入自己理想的职业。（2）想摆脱自己的专业背景。通过大学四年对专业知识的学习，发现自己不适合从事与本专业相关的工作，比如，有些人选择的工科设计专业，其专业需要绘制专业的图形和看懂图纸，有些人天生立体感特别差，甚至想象不出来三维的样子，不得不在找工作时选择“跨行“就业来另寻他路。（3）真正对另一行业有所研究，此类学生是极少数的，在大学期间通过自己的社会实践与兼职的经历，发现对另一领域感兴趣，并在在校期间积累了相关的就业经验，“跨行”是兴趣所在。 　　三、对策与建议 　　对于大学生“跨行”就业现象，学生与高校应正确看待与面对。根据大学生“跨行”择业的因素及原因，提出以下对策与建议[11-17]。 　　（一）学生自己 　　大学生应对自己的专业能力、兴趣爱好