财政局创建文明和谐单位汇报..docVIP

财政局创建文明和谐单位汇报 *县财政局文明和谐创建工作汇报 尊敬的各位领导： 先，我代表*县财政局全体干部职工，向前来我局检 查指导工作的市、县文明委的各位领导，表示热烈的欢迎和 衷心的感谢！ 近年来，在县委、县政府和上级文明委的正确领导下， 我局不断引深文明和谐创建活动，有力地促进了全县财政事 业发展。我局先后荣获省、市依法治理示范单位，2016-2016 年度省文明和谐单位、市文明和谐单位标兵等称号，被县委、 县政府授予岗位目标责任制、重点工程建设、安全生产、依 法行政、综合治理先进单位等多项荣誉称号，连年在全县政 风行风评议中名列前茅。 一、以组织领导为保证，健全创建活动的保障机制 一是思想认识到位。我们通过召开创建动员大会、创建 推进会、季度工作会议，开展“我为创建作贡献大讨论”和 民主生活座谈会等形式，提高全系统财政干部职工创建文明 行业的自觉意识、责任意识、紧迫意识。 二是组织领导到位。成立了以局长挂帅的领导小组，制 定了创建设实施方案，把创建文明单位列入重要议事日程， 定期研究部署工作。 三是责任落实到位。落实创建目标责任制，形成了一把 手负总责，主管局长具体抓的层层负责机制，形成了创建文 明单位人人有责的良好氛围。并定期进行督导检查，奖优罚 劣，激励先进。 二、以思想道德教育为核心，调动干部职工创建活动的 积极性 一是加强政治理论学习。开展保持党的纯洁性学习教育 活动，通过召开动员会、开展集中学习、接受、传统教育、 聆听事迹报告、组织问题查摆，开好民主生活会，开展学雷 锋送温暖活动等十项活动，使纯洁性教育活动扎实有效。十 八大和十八届三中全会召开之后，通过组织集体学习、邀请 党校老师做专题辅导、开展知识竞赛等形式，掀起学习贯彻 热潮。与此同时，我们开设“道德讲堂”，并以此为平台， 加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”教 育，提升了干部职工的首先素质。 二是加强党风廉政建设和反腐败工作。召开党风廉政建 设会议，对开展党风廉政建设进行详细的安排部署，与各股 室、所分别签订党风廉政建设目标责任书，形成了一级抓一 级，层层抓落实的工作新格局。同时，着力构筑教育引导为 主的思想道德防线，构筑源头治本的公共财政体制制度防 线，构筑对财政权力运行的制约监督防线，使廉政建设贯穿 于财政工作大局之中，贯穿于财政权力运行的全过程之中， 在系统上下营造出了风清气正、聚力实干的良好氛围 三是狠抓素质教育。制定了年度学习教育规划，坚持每 周二集中学习，并实行局班子成员讲课制度。同时，先后选 派30余人参加了国家和省、市财政部门组织的培训学习。 分4批组织107名会计参加了全省会计从业技术资格考试， 27人通过了考试。分别组织开展了全县涉农财务人员和全 行政事业单位会计人员业务培训，共计培训1650人次，进 一步提高了财会人员的综合素质。 三、以优质服务为切入点，转变作风，树立行业新风 一是转变观念，内化于心。通过多形式的学习教育，把 作风就是形象、作风就是生产力、作风就是竞争力的理念融 入干部职工心中，并举办了五项制度考试和知识竞赛，开展 了把“把事情做到最好”暨贯彻落实“五项制度”演讲比赛， 极大地增强大家改进作风、为民服务的自觉性。 二是集中整顿，树立新风。去年，我们开展了为期两周 的作风纪律集中整顿活动，并在全局人员中开展以“干部提 神、工作提速、服务提质，落实提效”为主要内容的的“四 提”教育活动。今年，又开展了 “改进工作作风，创优发展 环境”集中整顿活动。整顿期间，围绕活动方案，加强组织 领导，查找存在问题，优化业务流程，简化审批手续，完善 岗责体系，提高办事效率，取得了较好效果。 三是固化于制，建立机制。我们结合实际，编印了《* 县财政制度汇编》，以建章立制促进构建改进作风、优质服 务的长效机制。特别是首局负责制、AB角工作制、首问责任 制、限时办结制、挂牌上岗制的贯彻落实，使作风建设步入 长效规范的运行机制。 四是内外结合，强化监督。我们向社会公开服务承诺， 聘请了 15名社会监督员，定期召开政风行风监督员座谈会， 广泛听取政风行风建设的意见建议。同时，监察室和办公室 加强对全局人员工作纪律、服务质量等情况的监督检查，及 进表彰先进，纠改问题， 由于措施有力，全局上下服务意识明显增强，服务态度 明显改变，服务质量明显提高。在服务程序上做到简便规范， 公开透明，尽可能缩短办理时间；在服务细节上做到礼貌热 情，和蔼可亲，杜绝“门难进、话难听、脸难看、事难办” 现象；在服务质量上做到求精求善，群众满意，实行高效办 事、廉洁办事，树立财政部门良好形象。 四、以理财为民为落脚点，发挥财政职能作用 一是提高收入质量，增强财政实力。去年，我们在消化 了往年非正常因素的基础上，完成财政收入18451万元，占 调整后预算的