经济全球化背景下跨国公司企业伦理规范剖析.docVIP

经济全球化背景下跨国公司企业伦理规范剖析 　　上世纪70年代，哈佛大学商学院最早开设了企业伦理讲座，随后，在该校极富特色的各经营管理理论的个案研究中率先引入了企业伦理问题；80年代，美国的一些商学院和短期大学将“企业伦理学”列为正式科目。全球企业伦理的概念是1996在日本东京举行的“国际企业、经济与伦理学会”第一届大会上首次提出，指人们在全球经济活动中所应遵循的共同行为准则，它是一种由多元文化传统支持的交叠共识。 　　一、全球化企业伦理规范的产生背景 　　随着全球经济的日新月异发展，地理和政治的边界逐渐改变和缩小。根据联合国贸发会议发布的《2012世界投资报告》显示，截至2011年底全球直接外资流量达到1.5万亿美元。而中国自2001年加入WTO到2011年，依托于WTO所带来的贸易壁垒降低等直接及溢出效应，经济获得了迅速的发展：人世十年中国经济年均增速超过10%，经济总量增长4.6倍，对外投资存量近4300亿美元，分布在全球的177个国家和地区。对外直接投资规模一方面反映了全球化所带来的巨大福利，另一方面对跨国公司在重视东道国法律、政治和伦理方面提出了更高的要求。 　　伴随着不同国家在社会、政治、经济、法律方面的相互依赖和融合，跨国公司不得不重新审视并修正自身现存的一系列政策。这其中包括市场营销、战略联盟、客户服务、以及产品和服务策略等。所有的这些修改皆源自于从国内和全球化两方面解读企业组织环境的需要。对致力于在全球商业领域寻找机会的众多跨国公司来说，一个需要优先考虑的问题可能是将本国的伦理系统移植到一个非本国的运营环境当中，以及主动适应不同东道国的多样化伦理环境的复杂性问题。这样一个可能发生的转移或改变的伦理标准会在事实上摧毁一个在母国建立的伦理基础吗？根据费莱尔和弗莱德里希的观点，跨国公司伦理问题的出现源自于对立观点所引发的冲突性需求。因而，相对于其他企业战略，跨国公司的管理层对制定伦理决策的态度以及现存的任何伦理规范都将会对企业的发展产生重要影响。 　　二、对国际商业伦理准则规范的现实需要 　　学者们从不同角度论述了全球企业伦理规范的必要性： 　　素有“全球伦理的建筑师”美誉的瑞士天主教神学家汉斯，昆认为，全球化使整个世界日益成为一个市场和生产领域，人们面临如何处理不同发展阶段上的不同社会、文化和价值观念的挑战。一方面，人们必须学习如何处理所有不应消除的差异；另一方面，伴随对共同价值标准和基本态度的增长需要，世界也日益成为一个共同体。不同国家和地区的人要从事商业活动，就必须有共同行为的基本准则，这是所有参与者都应该遵守的。他强调，没有全球伦理，各国之间就不会有和平。 　　另一学者代尔认为，一些组织尝试通过会议、论坛以及行为宪章和国际协议的方式创造个别的伦理规范。但是这些规范往往针对具体国家而无法迎合国际大环境。作为致力于成为立足全球业务的跨国经营实体，拥有可以激励恰当企业行为的高集中度的全球公认的标准非常重要。 　　如两位学者所说，即使在一个规模较小的国家内部，不同法律之间仍然存在一定程度上的不一致性。法律和伦理在不同国家之间的差异化程度更加明显。一个致力于成为真正全球性伦理组织的企业必须分析、评估和融合所在国家的多样化的环境开展商业活动。除此之外，跨国公司不但需要了解和遵守每一个东道国的内部法律，还需要熟知联合国和各类地区性经济贸易组织的相关声明、政策、公约以及协议。 　　不同国家不同企业间达成一个国际性协议是非常困难的，极其费时费力并且随时面临着突发的、未曾预期到的挑战。而且，即使协议达成，对违规行为采取的强制措施也非常难以得到执行。众所周知，国际法庭（WorldCourt）以及WTO的强制力是非常有限的。国家或企业组织选择对伦理性协议的执行与否只与荣誉相关：如果一个决策并不是在经济和政治上是利己的，则违反协议的行为很有可能出现。一个著名的案例是美国曾经在1977年正式通过了旨在禁止美国跨国公司向外国政府公职人员行贿的《反海外贿赂法》（Foreign Corrupt Practices Act：简称FCPA），纵然此项法律业已成为今天的美国跨国公司最为敬畏的法律并且管辖权限不断扩张，但是此项法律只是美国的国内法，无论该法诞生的伦理假设还是法律约束条款在许多国家仍然不被认可。据美国国会统计，在该法实施的前20年时间里，这种由政府主导的美国企业“严于利己”的行为使得美国企业在一些商业竞争法律体系不健全和竞争秩序不好的国家失去了原有的竞争力，直接经济损失达到450亿美元之巨。这个案例从实践中贴切地解释了为解决跨国公司面临的伦理困境而建立一个各国相互尊重的令人满意的解决方案的必要性。 　　三、国外对国际企业伦理的研究概况 　　有关建立国际企业伦理规范的需要、内容、实施步骤以及结果等诸多问题已经被讨