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独立学院毕业生就业困难剖析及对策 　　摘 要： 近年来，由于高校毕业生数量激增、大学生就业观念转变等原因，致使高校毕业生就业形势愈加严峻。独立学院凭借其优势，在提高毕业生就业率的同时，也面临社会认可度低、实践能力不足等问题，导致不能充分就业。本文通过对当前独立学院毕业生就业困难的分析，提出相应的解决对策，以促进独立学院毕业生就业率的提高。 　　关键词： 独立学院 毕业生 就业困难 　　独立学院的性质介于民办高等教育与公办高等教育之间，是公办高校结合社会优势资源的产物，不但满足了社会的需求，而且缓解了高等教育经费不足的矛盾[1]。近几年随着高校扩招，毕业生数量激增，加之独立学院与“母体”院校相比，在办学条件、生源质量、师资力量、社会认同等方面都存在较大差距，致使独立学院毕业生的就业形势愈加严峻。而今在我国，独立学院的就业工作正处于起步、摸索阶段，独立学院如何做好就业工作，是关系高校招生、社会和谐的一个重要问题，因此分析独立学院就业困难原因，制定相应对策，进一步合理安置独立学院毕业生，是保证社会和谐发展和进步的一项重要事务。 　　1.当前独立学院毕业生就业困难的主要原因 　　1.1独立学院毕业生就业压力逐年增大。 　　社会对劳动力需求数量的增长速度落后于高校毕业生的增长速度，这是造成毕业生就业难的客观原因。据教育部统计数字，2007年以来毕业生人数逐年递