管理层任职网络会影响高管薪酬？——一项基于社会资本的实证研究.pdfVIP

１８０３００００１１５０２１ ２１张俊瑞．ｆｂｄ 第３０卷第６期 管理评论 Ｖｏｌ． ３０，Ｎｏ． ６ ２０１８年６月 Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｒｅｖｉｅｗ Ｊｕｎ．，２０１８ 管理层任职网络会影响高管薪酬吗？ ———一项基于社会资本的实证研究 张俊瑞　 王良辉　 汪方军 （西安交通大学管理学院，西安７１００４９） 摘要：我国上市公司高管“天价薪酬”和“零薪酬”并存的乱象引发了全社会关于“高管薪酬由何 决定”的广泛讨论，在这场讨论中，高管的社会资本作为人力资源的重要组成部分却极少被提 及。 本文从理论上辨析管理层任职网络中蕴含的两类社会资本———信息资本和控制资本。 信 息资本反映高管对信息资源的获取能力，而控制资本则体现高管对影响力、权力、人情