企业培育持续创新能力对策研究.docVIP

企业培育持续创新能力的对策研究 　　摘 要：诠释了企业持续创新能力的内涵，结合企业发展的实际，从企业创新自我评估、领军人物影响、机制运作、企业文化、模式突破等六大影响因素系统分析，探讨如何培育企业持续创新能力对策，提升企业持续竞争能力。 　　关键词：持续创新；影响因素；持续竞争 　　中图分类号：F27 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2012）01-0063-02 　　 　　 　　创新是企业生产和发展的精髓，是企业开拓与拓展市场占有率的重要基石。目前，业界关于创新对企业的重要作用已有共识，但是对如何培育企业持续创新能力的理解，至今还没有达成一致的认识与理解。另外，一些学者对培育企业持续创新能力的研究并不是很重视。笔者认为，培育企业持续创新能力有别于企业一般意义上的“创新”，有必要开展深入研究。为此，本论文的主要目的是探讨培育企业持续创新能力的重要性，提出培育企业持续创新能力的科学对策。 　　一、企业持续创新能力的基本内涵 　　企业持续创新是指企业在很长的时期内，持续不断地实施创新(含产品、工艺、市场、管理等方面的内容)项目，并在此过程中持续不断地获得创新效益。 　　企业持续创新能力是指企业支持持续创新战略实现的系统整体功能，是一个能力组合的概念，可以从企业的多个侧面得以体现。本文将从企业自我评估、领军人物影响、机制运作、企业文化、模式突破等六大影响