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企业知识创新过程的自组织演化 　　 内容摘要：知识是企业获取持续竞争优势的关键来源，知识创新日益成为企业竞争优势获取的主要途径和企业运转的核心。本文在分析企业的知识创新具备自组织特征的基础上，构建了企业知识创新过程的自组织演化模型，用于探索企业知识创新的内在规律和现实意义。 　　关键词：知识创新 自组织演化 模型 　　 　　本世纪是以知识为主导的经济时代，在这样一个不确定是唯一可确定因素的外部环境中，知识已经成为关键的经济资源而且是竞争优势的主导性、甚至可能是唯一的来源。以创造和应用知识为主要过程的知识创新也日益成为企业竞争优势获取的主要途径和企业运转的核心。Nonaka指出，只有那些持续创造新知识、将新知识传遍整个企业并迅速开发出新技术和新产品的企业才能成功。因此，知识创新是企业管理活动中极为重要的阶段，是企业生存和持续发展的基础。企业之间竞争的实质是知识创新的竞争。 　　目前对知识创新的研究主要有知识创新过程、知识创新的信息技术工具和知识创新的组织管理这三个方面。其中，不少学者运用定量或定性的方法对知识创新过程进行研究。但是，国内很少有学者运用自组织理论并结合运用定量方法对企业的知识创新过程进行深入分析。鉴于此，本文建立基本演化方程，用以分析企业知识创新的自组织演化过程。 　　 　　企业知识创新过程的自组织特征 　　 　　普利高津认为，某一系统形成自组织的有