创造人生最美丽风景.docVIP

创造人生最美丽风景 　　女性是造物主赐给人间最好的礼物。 　　不仅仅因为她们的美丽为人间增添了赏心悦目的风景。女性以她们温柔、善良、善解人意的特质和与生俱来的责任感和奉献精神为人间带来了爱和温暖。而现代职业女性又以自强、自信、智慧、知性、独立、创造力和开拓力为女性之美增加了新的内涵。 　　在以男性为主体的中国安防行业，活跃着一批卓越的安防职业女性。和男性安防企业家相比，女性安防企业家的数量比较少，约占中国安防企业家总数的15％左右。安防女性企业家的总体职业状况如何?她们所领导的企业发展状况如何?在企业的经营中，女性企业家对企业的经营管理有何特点?我们设立了年龄、学历、创业时间、创业动机、企业面临的困难、2009年业绩、休闲娱乐方式、幸福感、常读的书籍类型等多个维度，抽取20名安防女性企业家为样本，对中国安防卓越职业女性的职业状态做了一个小小的调查。 　　从年龄上看，根据调查样本分析，目前安防女企业家年龄分布主要集中在35－44岁之间，其中：35－44岁的占55％；45岁以上占15％；30－34岁及以上的占25％，还有大约5％在30岁以下。如图1。从年龄结构上可以看出，当前安防女企业家群体非常年轻，正处于社会经验与积累、身体素质、智慧和创造力最旺盛的时期。 　　从受调查安防女企业家学历看，初始学历最低学历为中专，最高学历为硕士，本科学历占绝大部分。其中，中专、大专学历的比例为15％，本科学历比例为75％，硕士学历占10％。如图2。但从最高学历情况看，大、中专学历的比例变化不大，本科学历比例降低为45％，而硕士、MBA及EMBA比例则上升为40％。如图3。所学专业也从本科、大、中专学历中较为多样化集中为硕士、EMBA、MBA阶段较为一致的工商管理、企业战略管理等方向上来。这说明随着企业的不断发展，越来越多的安防女企业家选择了通过学习提高自身管理素质和现代企业管理水平的方式来积极应对企业发展带来的对企业掌控能力的挑战。同时也表明，中国安防女企业家有着较强的学习能力和较强的学习欲望，是一个勤奋而又积极进取的群体。 　　从创业动机看，90％以上的安防女企业家选择了实现个人价值、并为家人带来更富足的生活。而在积累了足够的财富之后，支撑安防女企业家继续做大做强企业的动力这个问题上，100％的企业家选择了为做一份事业，为了身后的员工有更好的生活和发展这一社会责任因素。这说明安防女企业家的工作动机已从最初解决温饱，实现家庭富裕的物质层面转到实现人生理想和社会理想的精神层面，并且体现出了很强的社会责任感。 　　35－44岁这一年龄段的安防女企业家在创业的过程中，有近70％的女企业家都为夫妻共同创业。在分工上，几乎都是男主内，女主外：丈夫负责产品、技术的研发和生产，妻子则负责市场和公司内部的管理。公司大部分的对外事务，都以妻子为主。这说明，女性特有的亲和力和细腻在人际沟通方面比男性有更多的优势。 　　从安防女企业家创业时间上看，1997年前后成立的企业大约占被调查总数的50％；2005年前后年成立的企业约占35％。安防女企业的创业时间大都集中在90年代末期和2004年前后这两个中国安防产业发展的高潮期。这说明中国安防女企业都非常善于把握时机，从样本企业生存时间看，均超过了5年，部分达到了15年的历史，平均在10年左右，90％的企业度过了企业发展的危险期，稳步发展。这说明，中国安防女企业家有着较好的经营管理能力和风险控制能力。 　　企业发展的过程中遇到的最大困难，95％的安防女企业家们表示是资金和人才。实际上这几乎是所有企业在发展中都会遇到的问题。在解决困难的方式上，调查显示，依靠团队力量解决的因素高达40％，个人能力的因素在30％左右，来自社会资源的因素只占10－20％，这说明，女企业家在企业面临困难时，更倾向于从内部寻求帮助。85％以上的安防女企业家认为自己的瓶颈就是企业的瓶颈，100％持这种观点的被调查者，都认为加强学习，提高自身素质，开拓视野是解决这一问题的最好方式。 　　从安防女企业家们2009年的业绩看，销售收入在5000J7元人民币及以下的占35％，在5100万――1亿元之间的占30％，24z,元左右的占20％，接近或超过3亿元的占15％。如图4。和上年相比，15％的企业增长率在100－200％之间，在这一增长范畴的企业，年销售大都在3000万左右；40％的企业实现了50％的年增长，45％的企业年增长在20－30％之间。如图5。从所从事的领域看，65％为视频监控类。85％以上的女企业家对2009年的业绩感到满意。这说明在金融危机的背景下，2009年，安防女企业家和她们的企业受到的影响很小。 　　对于安防女企业家工作状况和休闲娱乐方式的调查显示，85％左右的安防女企业家平均每天处于工作状态或处理与工作有关的活动10