工会工作在电力企业基层中发挥的作用.docVIP

工会工作在电力企业基层中发挥的作用 　　随着市场经济的发展，电力系统工会在维护职工合法权益，协调稳定劳动关系方面的作用日益凸显，电力企业的发展在不断深入中工会的重要性也表现出来。电力工会要真正把职责履行到位，深入贯彻落实科学发展观，以发展的眼光和思路解决突出矛盾与问题，才能为电力企业持续发展营造良好的“软”环境，起到有力的助推作用。 　　一、电力企业工会组织 　　我分公司现有150多名员工，大多为年轻知识分子，年轻人思维活跃，创新方法多，学习能力强，也为工作带来了很多优势。我们所承担的工作为：电力系统高压设备试验和继电保护自动化调试。现拥有7个班组工会小组，专业上分高压试验、继电保护自动化调试、运行检修试验、电测计量室(负责试验设备的计量、修理、维护和管理等)。对工作而言，技术要求和理论要求较高，要求员工必须有较强的专业理论水平和良好的责任心，还必须十分细心，容不得半点马虎，担负着变电所投入系统运行前调试把关工作，它的调试质量将影响到整个电力系统的安全运行，工作十分重要，所以工作要求和专业地位比较高。对应于年轻人来说，有他们自身的优势，也会有一些不足之处，作为基层工会组织，与班组工会小组共同为员工的学习、生活和工作创造良好的条件，让他们真正踏实认真工作的同时，不断交流技术和专业方面的相关经验，以更好的展开工作，这是十分有必要的。 　　二、电力工会组织呈现的问题 　　就我分公司而言，很多年轻人还没有很清楚的认识到工会的重要作用，也没有意识到自己权利的保护，有些年轻人更是认为：工会做的越少越好，省的帮不了忙还添乱，没有充分认识到工会在企业发展、改革中的重要性，对于工会组织一直存在偏见，尽管有一些条文提供了保障，但是仍然认识不足，尤其是基层工作的员工更是对工会缺乏信任。现如今的工会建设也出现了很多问题。 　　第一，很多工会干部存在专职少，兼职多的现象，很少将过多的精力与时间放在研究工会工作上，在加之工作人员少，也没有人监督完成，因此放松了工作态度，敷衍了事，有的基层工会现如今已经成为一种摆设机构，起不到真正的工会作用，因此让很多基层员工也就丧失了对工会的信任。 　　第二，工作方法落后，思想精神无法传达。工会本是职工的基层保障组织，然而一直停留在原有的传统模式的工作状态中，这与现代企业又快又好的发展要求背道而驰，缺乏创新与活力，工作依靠上级指示和部署，没有上级的部署，基层工会不知该做什么、怎么做，工作方法与基层职工需求不紧密，方法一贯，内容滞后，与基层员工需要保护自身利益的工作要求毫无关系，职工往往在实践中做不了工会的主，工作自然积极性降低。 　　这两点是在工会工作中显露出的最大问题，相信只有重视起工会建设工作，克服以上问题才能更好的让工会服务于职工，让基层信任工会，最终保障好企业的发展稳定顺利。 　　第三，电力企业工会在基层发挥的作用。我公司，在工会建设中针对出现的问题也展开了一系列的讨论和研究。在研究过程中，首先我们已经认识到工会对于基层职工和企业发展有着重要意义，这种意义产生的影响是长久而重大的。工会工作在基层应该发挥其不可替代的作用，尤其是我们这样特殊的电力企业。 　　合理的开展工会组织活动，让年轻人得以机会一起交流，展开活动，不断在交流学习中提高专业技能和知识，也能总结经验教训，还可以展开竞赛活动，为企业打造一个良好的工作竞争环境，创建和谐的工会组织生活，定会为企业营造出一个和谐的发展环境。年轻人，喜欢挑战，更喜欢创新，在工会活动中，不断的传输一些企业历史和企业文化，以及工会的制度和为职工提供的保障性服务，让他们真正认识到工会的重要性和不可替代性。 　　三、工会在基层管理中的具体措施 　　第一，重视基层工会建设，不断提高工作能力，创新方法，丰富内容。建立健全工会组织，结合实际做好定员定编，切记不搞一刀切。对于一些不健全的工会组织，进行重组，保障人员到位，做到机构健全，落实好“在其位，谋其政”的工作要求，不能让基层工会成为摆设，必须让工作切实为基层职工带去保障。 　　第二，加强作风建设。我们分公司年轻人较多，因此在基础上要把作风建设做到位，才能更好的进行选拔培养。将作风建设放到工会自身建设突出的位置来抓，全面加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，大力倡导“八个方面”的良好风气；不断增强政治意识、大局意识和业务工作能力，自觉把工会工作放在企业工作大局中去思考、去谋划、去安排；把工会干部的培养、选拔、交流和使用纳入企业干部工作的总体规划中，加大工会干部与其他部门干部的双向交流力度；积极推进党建带工建、工建服务党建的活动。 　　第三，建立和谐工会，创建和谐企业。对于我分公司来讲，大多为年轻的知识分子，搞好员工之间的人际关系，防止恶性竞争，减少因为工作制度上的偏差所造成的利益纠纷问题。这就要求我们工