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单位绩效考核个人总结 事业单位绩效考核是事业单位人员奖励、处分、辞退、 晋升、交流等工作的重要依据。科学的事业单位绩效考核 方法可以发挥较好的激励约束效果，有助于提高事业单位人 员能力和水平，推进事业单位效能提升，更好满足公共服务 需要。下面是爱汇小编给大家整理的单位绩效考核个人总 结，供大家阅读！ 单位绩效考核个人总结篇1XX年度，我在局党组和局 长的坚强领导下，在各科室共同配合下，围绕年度工作计 划，充分发挥内部管理、组织协调和参谋助手职能，有条 不紊地开展各项工作，认真完成各项任务。现将主要工作 总结如下： 一、 加强自身学习，不断提高素质 深入学习党的十八届三中、四中全会精神和系列讲话 精神，并且作为办公室的工作人员，坚持以“5 .8 ”讲话 为指导，在工作中积极贯彻“五个坚持”，讲忠诚、讲纪大 局、讲负责、讲奉献、讲廉洁。这一年，我积极要求进步， 向党支部上报了 5份思想汇报，在今年光荣地加入了中国 共产党。平时还阅读法律方面的书籍，在工作中提升了法 律素养和法律意识。 二、 增强业务学习，不断提高业务能力 一年来，我勤于动笔，增强文字功底和思维能力。为 了提高自己的写作能力，我从研宄已经成型的材料入手， 细心揣摩，并请领导和同志们提出意见和建议。对总结情 况进行认真核稿，保证了文件准确、及时上报、发放。认 真 群众路线教育实践活动系列文件，学习笔记字数达 到168 1 5字，撰写心得体会3篇，报送省局征文2篇，通 过参加1次国家级培训和1次省级培训，进一步提升了业 务能力和工作水平。 三、努力工作，认真完成任务1、取长补短，提高公文 办理水平。在公文处理上严格把关，努力是公文内容符合 政策法规，努力做到表述清楚，文字简洁、准确，确保公 文文种在使用、行文关系方面符合要求。一年来草拟各类 公文54件，各类计划、总结、讲话稿10篇，发表各类信息 26篇，报送《专报》3期，同时做好各项会议的记录工作 48次，较好地发挥了办公室作为局领导日常参谋助手的职 能。 2、协调督办，提高工作效率。一是充分发挥积极主动 性，对可预见的工作主动动手，提交准备;对于要落实的事 情，做到急事急办、特事特办，事事有回音、件件有落实， 通知好每一个会议，法号每一份报纸，落实好每一个批示。 一年来，为落实局长办公会的要求，不仅与省局各相关处 室紧密配合，还保持与市政府办公室、市效能办、市政务 公开办、日报、电视台等各单位的联系，登记并呈报来自 市政府各部门的文件266件，报送市政府及各部门文件3 件，报送《专报》7份，得到市领导批示5件，在市级刊物 发表信息11篇，电视台专门对我局“三个一”和“示范区” 工作进行了专访和报道。在局内组织中心组学习18次，督 办文件182件，制定大型活动方案2个，通知会议及活动 5 8次，提高了工作效率，展75了良好形象。 3、 规范管理，为后勤保障工作服务。一是规范办公室 工作的基本要求，做到“懂规矩”。二是规范办公室工作 的基本原则，做到局“讲程序”。三是规范办公室工作的实 效性，做到“树形象”。一年来制定了规范化文件2 0项， 修订制度5项，强化了入库、出库管理，细化了采购和出 纳分工，做到了用制度来管理，按程序来办事，各尽其 职，各负其责，提升了后勤保障的服务宗旨。 4、 提升安全意识，做好保密、综治工作。一是健全节 假日安全值班制度。根据人员变动编排双休日和特殊节曰 值班表，确保重要节假日值班有班子成员带班;二是认真履 行节假日期间安全出行工作，及时上报有关报表，确保本 局节假日期间能顺利应对各类突发事件；三是定时做好单位 安全生产工作，检查和提醒单位各科室外出、消防、用电 安全，做到安全生产警钟长鸣，四是健全保密工作制度， 改善硬件条件，规范了密件报送程序，消除了网络泄密隐 患，在全系统保密工作汇报时，得到省局保密办的肯定。 5、勇于担当、履尽职责。在承担的各项领导小组办公 室工作上，顺利完成了 XX绩效、廉政和人事考核工作，在 保密、公共机构节能、政务信息公开工作中也按质按量完 成了上级部门要求上报的工作。 在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工 作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好 各项工作。 单位绩效考核个人总结篇22 Ox x年，根据总公司下发 的关于加强完善绩效考核工作的要求，在公司领导的高度重 视下，积极推进全员绩效考核工作，本着规范管理，加强 管控，提高效率的目的，特修订并完善了《绩效考核管理 制度》。为绩效考核工作顺利推进提供了有力的保障。现将 20xx年度绩效考核工作开展情况汇报如下： 一、完善绩效考核制度 为了顺利推进绩效考核工作，针对我公司具体情况， 在原有的制度上修定、完善和补充了我公司《绩效考核管 理制度》，新制度充分结合了各部门的工作职责特点，明确