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国内职业指导存在问题分析 　　【摘要】本文详细分析了国内职业指导存在职业指导机构不健全、职业指导队伍薄弱、职业指导资源不完善、职业指导缺乏现代手段、职业指导评价不合理等问题。 　　【关键词】职业指导 问题 机构 资源 　　 　　一、引言 　　 　　职业指导作为连接专业与职业、就业者与职业界的桥梁,对于调节职业技术教育与劳动就业、从业者职业愿望与社会实际需求之间矛盾起着十分重要的作用。在这个意义来说,职业指导是构成整个职业体系的一个重要组成部分。加强职业指导对于推动人力资源的改革和发展具有十分重要的影响,本文就国内职业指导存在的问题进行分析,期望对于职业指导的深入研究和发展有所裨益。 　　 　　二、国内职业指导存在的问题分析 　　 　　当前我国职业指导还不完善,时至今日,职业指导在我国并未引起人们足够的重视,上至政府部门,下至平民百姓,都没有充分认识到职业指导的重要意义。在计划经济体制下,“统包统分”的政策使人们无需考虑职业选择问题,而在“双向选择”的今天,严峻的就业形势又使大多数人无暇考虑职业选择问题。存在的问题主要表现在以下几个方面。 　　1.职业指导组织机构不健全 　　在职业指导方面的具体工作就是为就业者提供就业信息,组织参加面试等。由于当前我国绝大多数缺少专职就业指导人员,很多地区没有完整的就业指导部门,或者就业指导部门从属于其他部门,不成体系。此外