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国有企业海外项目党建工作的特点和途径 ［ ］党建工作是国有企业区别于其他所有 制企业的优势所在。国有企业(国有建筑施工企业) 面对日趋激烈的市场竞争和日趋饱和的基建市场，在 这种前提下，使得“走出去”成为企业转型升级的必 然选择。我们在海外的项目要延续国内项目在管理上 的好做法，最典型的的就是开展党建工作，国有企业 必须坚持党的领导，但是目前国有企业缺乏如何根据 海外与国内在环境上的差别性，因地制宜地开展党建 工作的经验，所以本文从几个方面来探讨海外项目的 党建工作。 ［关键词］国有企业海外项目党建工作 D267 A 1009-914X (2017) 10-0220-01 目前我国国内市场竞争激烈，国有建筑施工企业 经过多年的发展，基础设施建设市场日趋饱和，企业 从长远的发展大计来看，为了谋得国有施工企业的生 存、发展，必须要采取手段加快企业转型升级，所以 才把开拓海外市场放在战略高度上。正是因为国有企 业海外项目的开展，所以关于国有企业海外项目中党 建工作的开展和实施也是非常值得我们思考的问题。 国有企业具有党建工作的优势。但是由于社会环境方 面存在着差异性以及自身工作开展的经验不足，海外 项目党建工作目前并没有找到最佳的开展方式。 一、国有企业海外项目党建工作的特点 （一） 各国之间存在着明显的社会制度差异 众所周知，我国是社会主义国家。党的建设一直 是我国政治体制建设的重点工作，但是在海外我们的 党建工作开展起来比较缓慢，而且又碍于国外政治体 制和文化习俗的影响，所以党建工作难以顺利开展。 （二） 远离祖国，信息闭塞 国有企业中的海外党员长期生活在海外，远离祖 国怀抱，必然会有诸多的不便，而且由于多种原因使 得我国在海外的党员很难及时的接受到国内的信息， 最直接的影响就是导致了海外党员与国内联系产生了 隔阂，信息的沟通是加强联系的必要条件。再加上海 外党员的管理机制中存在着轮换休假等因素，致使海 外项目党员流动频繁，导致党员无法定时定期的接受 学习教育，而且由于信息的缺失和闭塞，组织活动也 不能同步地进行，使得在国外的党员之间的横向交流 都成了困难，国内的一些最新的指导思想和方针政策 以及一些好的党建工作的经验都得不到及时的总结和 推广。再加之上，国有企业所在国家的社会制度形态 各异，政治信仰、思维方式和生活习惯等差异较大， 我国的海外企业中的党员在日常的工作、生活中，在 一定程度上必然会受当地社会环境的影响，最终使得 党员之间的互相监督性减弱，信息传递不及时，导致 整个党员建设和教育管理工作变得更为复杂。 面对与国内完全不一样的党建工作环境，国有企 业在海外公司的党委清醒地认识到，目前我们在海外 幵展党建工作还是在照搬国内的基础模式，在组织管 理方法和开展活动方式上面依然是墨守成规，党建工 作在开展的过程中忽略了国有企业在海外项目中的特 点，而且介于信息闭塞性，我们无法缺乏先进指导思 想，难以进行管理上的创新。其实信息才是最重要的 资源，我们总是忽视国内信息的重要性，殊不知，加 强国内和海外的信息沟通和交流才是做好党建工作的 必要前提也是我们目前海外党建工作停滞不前的根本 原因。 二、国有企业海外项目党建工作的途径 （一）坚定不移地坚持党的领导路线，加强思想 政治教育。 中国共产党在我国处于领导核心地位，所以必须 坚持中国共产党的领导，高举社会主义大旗，不管我 们身处何处，都会坚定不移的跟党走。党员如此，国 有企业更如此，海外项目员工（包括党员）长期生活 在国外，深受国外文化的影响，生活习惯和思维方式 都在悄然的改变中，这个时候必须要进行不定期的党 内工作、任务、机制的教育。［1］让海外党员在思想上 对我党始终保持着高度的责任感和使命感。同时也要 在海外的中国公民群体中大力开展党的宣传工作，时 刻铭记我党对全民族人民的贡献以及其领导核心的地 位。加强思想政治教育是开展海外党员工作的基础。 此外就是在海外，信息相对来说较为封闭，很多消息 得不到及时的接受，比如我们最近召开了十八届六中 全会，国内可以及时的全方位的了解会议精神，而在 海外由于网站会受到屏蔽，海外项目的工作人员根本 查阅不到相关的资料。针对这种情况，我们提出了相 应的解决策略。充分利用互联网技术，定期与海外项 目工作人员进行视频会议，并且国内相关人员可以将 国内近期的会议内容、政策方针等以报告或是视频的 方式发送到海外项目负责人的邮箱当中，督促他们及 时的学习。同时在传播的过程中要注意信息的保密性 和高效性，切勿不怀好意的人手里，为了防止这些人 恶意散播污蔑共产党形象的信息，我们必须要保证信 息的安全性和准确性。 （二） 、建立健全海外党建机制，可适当的创建新 的活动形式 海外项目虽然成立了党支部，能正常？12.拥车母飨 累疃？。但时面对国外的环境，我