XX集团2004年目标责任考核方案.PDF

四川**集团 2004 年目标责任考核方案 （草 案） 一、 考核目的 （一） 为确保各分公司年度经营计划的完成，实现公司的整体战略方针及目标。 （二） 对各部门主管以上人员工作绩效的改善和提高。 （三） 透过此手段确保管理人员达成其职责范围内好的绩效，从而达成公司的高效运作。 二、考核范围 本方案适用于四川**农牧集团所属公司及所属部门经理及以上人员的绩效考核工作。 三、考核内容及方式 （一）考核内容 1、考核公司整体经营目标的实际完成情况。 2、考核部门绩效目标的实际完成情况。 （二）考核周期及考核层级划分 1、一级考核：集团绩效考核委员会对所属公司总经理实行年度考核。 2、二级考核：集团总部直管部门对集团所属公司相应部门负责人实行季度考核。 3、集团暂未设直管部门的由绩效考核委员会