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浅议在企业发展中企业文化建设 　　摘 要:文章阐述了企业文化与企业发展的关系，分析了我国企业文化建设中存在的误区，探讨企业文化建设的措施和途径。 　　关键词：企业文化 企业文化建设 误区 措施 　　中图分类号:F270 文献标识码:A 　　文章编号:1004-4914(2009)06-253-02 　　 　　随着经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理提供最有力和最长效的平台。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环，它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，也反映在全体员工的行为习惯中。构建企业文化，是当前的热门话题，尽管企业文化热已经在全球范围内产生了深刻的影响，但究竟什么是企业文化？企业文化有什么内涵和特点？企业文化与企业发展有多少内在联系呢？我国企业文化建设存在哪些误区及如何构建企业文化？等等的问题，许多人并不十分了解，即便是企业界和学术界也还没有形成完全一致的看法。本文就在企业发展中的企业文化建设等有关的问题展开讨论。 　　 　　一、企业文化与企业发展之间的关系 　　 　　（一）从企业的层面上来看