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浅谈当前干部人事档案工作存在主要问题及对策 　　摘要当前,随着经济社会不断发展,我国政治、经济体制改革不断深入,干部人事档案工作面临着许多新形势、新情况、新问题和新挑战,如何与时俱进,充分发挥职能作用,更好地为干部人事工作服务,成为广大干部人事档案工作者思考的问题。本文结合实际工作,浅谈了对干部人事档案工作的认识,对当前存在的问题进行了简单分析,提出了加强干部人事档案工作的意见和建议。 　　中图分类号:C96文献标识码:A 　　 　　1 对干部人事档案工作的认识 　　胡锦涛总书记指出:“档案事业是一项崇高的事业,是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面。借助档案,我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。”而干部人事档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的原始文件材料,是反映个人成长历史的凭证和依据,对于记载和反映人才情况有着十分重要的现实意义,是人才管理与任用的重要依据,直接影响到人才工作的效率和质量,是历史的、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。 　　干部人事档案工作是党和国家干部工作的重要组成部分,是干部人事管理中一项必不可少的基础性工作,是考察和了解干部的重要依据,是维护干部合法权益的可靠凭证,是人才资源的信息库。干部人事档案工作关系到一