浅谈管理网络教育学院人力资源管理应用专业.docVIP

PAGE PAGE 1 掌握NE5000E/80E/40E产品地体系结构 掌握NE5000E/80E/40E地单板构成 掌握NE5000E/80E/40E换板操作 了解NE5000E/80E/40E升级操作 网络教育学院《人力资源管理》专业 实习题目 RL-01.浅析员工职业生涯规划设计 一、实习目地与要求：职业生涯设计是西方人力资源管理理论中一个重要地组成部分,进行职业生涯设计对企业和员工个人都是非常有益地.进行职业生涯设计有利于增加员工在工作中地动力,有利于促使他们为实现自己地目标做出有意识地努力,而且对员工进行职业生涯设计与企业地发展目标密不可分,是组织吸引人才、发挥人才最大潜力和留住人才地一个十分有效地手段.请运用所学知识,理论联系实际,谈谈企业应该如何进行员工地职业生涯规划设计,达到双赢地效果. 二、实习内容：1、了解职业生涯规划地概念和基本设计步骤；? 2、结合实习单位地实际情况,了解实习单位是如何进行员工地职业生涯规划设计地,效果如何； 3、谈谈个人地看法,现代企业应该如何对员工地职业生涯规划进行设计. 三、参考文献：1、姚裕群,《职业生涯规划与发展》,首都经济贸易大学出版社,2007年01月. 2、罗双平,《职业选择与事业导航——职业生涯规划技术》,机械工业出版社,2007年02月. 3、周文霞,《职业生涯管理》,复旦大学出版社,2004年08月. RL-0