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马克思企业管理理论与当代管理劳动变化 　　摘要：马克思的企业管理理论，是从双重角度阐发的。梳理和重温马克思的管理理论，具有重要意义；在新科技革命作用下，一般劳动过程出现一系列新变化，引发了当代企业管理出现新的特点；现阶段的管理劳动，无论从自然过程抑或从经济过程看，都属于生产劳动，而且是高级的复杂劳动，它比一般劳动的生产性大得多；从资本主义经济过程看，由于新科技革命的作用，当代资本主义管理的剥削方式更隐蔽，但剥削程度更高。 　　关键词：马克思；管理劳动；变化；性质；特点 　　中图分类号：F270　文献标识码：A　文章编号：1005―2674{2007}10―0001―06 　　 　　马克思的管理思想及其相关论述主要散见在《资本论》和其他经济著作中。在新时期，梳理和重温马克思的管理理论，联系当代现实，探讨新技术革命引发生产高度社会化的条件下，当代管理的变化及管理劳动的性质特点，具有重要意义。 　　 　　一、马克思关于企业管理的理论 　　 　　马克思关于资本主义企业管理的理论，其主要内容包括管理职能的产生，管理的性质特点以及管理的形式等。由于马克思的管理理论是建立在劳动二重性学说基础上的，因此，他对管理理论的阐述也是从两重角度进行的。 　　(一)管理职能的产生。在马克思笔下，管理职能的产生一方面是由劳动过程的协作性质决定的。管理之所以必要是源于结合劳动过程的性质与特