过招应聘者与考官唇枪舌战.docVIP

过招应聘者与考官唇枪舌战 　　 　　第一轮淘汰者―― 　　 　　你的基本素质是否过硬？ 　　第一类：盲目热情型 　　白羊是第一个进来的，问:“你看过我们的杂志吗？”答：“时间太紧，来不及。”问:“那么你有没有在杂志上发表过的作品？”答:“没有，但我喜欢写，只要给我机会，我一定能行。” 　　对号入座：羊羊是12星座中最热情的。这一类应聘者，往往单凭兴趣爱好来挑选岗位。对自己的能力，自己适合什么工作等都没有正确的定位。 　　摩羯点评：热情是不能缺少的，但光有热情是不行的。面试前，一定要做有心人，对单位的整体风格一定要有所了解，并重温自己应聘的职位和具体要求等。 　　第二类：过于精明型 　　金牛对答适度，摩羯比较满意，在结束时，摩羯让他自由提问，金牛立刻问：“有没有住房公积金，养老保险金，医疗保险金，在这里呆几年能享受到正式编制待遇？”…… 　　对号入座：牛牛素有“小财迷”之称，这一类应聘者过分精明，却暴露了他们的浅薄，如果一个员工只想到公司能给他多少，不想到自己能给公司付出多少，谁会录用他？ 　　摩羯点评：求职者关心收入和待遇的心情是可以理解的，但求职毕竟不是谈生意做买卖。“金钱第一”最容易让人产生反感，这些问题要点到为止，并结合着公司的利益来提问。 　　第三类：眼高手低型 　　“说说你对编辑的看法”。处女想了想说：“就是等着作者搜集资料，我来整理归类。”摩羯说：“如果要你亲自收集资料，从最基本的做起呢？”处女愣了半天没答上话来。 　　对号入座：小处又要犯眼高手低的老毛病了。这一类应聘者，往往自认为有良好的文化素质，对基础工作不屑一顾。 　　摩羯点评：应聘前，首先要调整心态，戒骄戒躁，你不一定真的会被安排做基础工作，但是你要带着一颗从基础做起的心去面试。 　　第四类：言多必失型 　　双子是有过相关经验的应聘者，摩羯问：“为什么想离开原单位？”双子开始滔滔不绝，用了20分钟发泄对原单位的不满，也不管门口别的星座排队等着。 　　对号入座：双子是12星座中最八卦的。这一类的应聘者，总是说一大堆对原单位的不满，可哪个企业喜欢使用一离开就开骂的人呢？ 　　摩羯点评：你离开的原单位可能会有些缺憾和不让人满意的地方，但千万不要在应聘时把原单位和其领导贬得一无是处。 　　第五类 自命不凡型 　　狮子是12星座中唯一持硕士文凭来的，“凭我的条件找工作不是难事，来应聘只是我喜欢这个职位，希望有月薪在4000元以上的待遇，和宽松的工作环境……” 　　对号入座：狮子是霸气的，可是这霸气用错了地方。这一类的应聘仗着素质过硬，太过锋芒毕露，只会让面试官讨厌――您厉害，那您就另谋高就吧。 　　摩羯点评：无论你资质多么优秀，千万不可这样轻狂，永远不要忘记，面试，是单位在挑选你，而不是你在挑单位。 　　 　　第二轮淘汰者―― 　　 　　你的策略正确吗？ 　　第一轮面试结束后，摩羯把剩余的名单给了上级。做起了观众―― 　　策略一：别把考官当朋友 　　考官问射手：“平时喜欢看什么书？”射手一听来了劲，张口雨果闭口巴尔扎克和他聊了起来。原定半小时的面试，聊了1个多钟头还没尽兴。 　　对号入座：小射总是天马行空的。这一类的考生，一定要记住一个原则，别把考官当朋友，注意你只是应试者，应该保持谦虚有礼的态度。 　　摩羯补充：如果应聘的岗位需要你性格沉稳冷静，你就绝不要得意忘形；如果岗位要求你外向开朗，善于沟通，也不要过火和离题。 　　策略二：别把考官当傻瓜 　　天蝎有过相关工作经验，于是考官问了他很多专业问题，最后一题上他卡住了，心一横，胡扯了几句，稍懂点皮毛的人都知道他说错了，考官却不动声色，天蝎乐了：“原来你也不懂！” 　　对号入座：天蝎总是捉着人家的错不放。这一类的考生一定要明白：考官不是傻瓜，往往这正是一个考验你态度的陷阱。 　　摩羯补充：即使考官真的一时疏忽，也不能穷追不放，一个不懂得退让的人，也不会有真正的进步，单位是不会看好的。 　　策略三：别把考官当“自己人” 　　双鱼一进来，考官就笑着说：“来来，先坐，喝杯水。” 其间他一直笑眯眯地看着双鱼，听得很耐心，双鱼开始有点散漫，脚不规则地抖动着，还把水杯放在手里转…… 　　对号入座：双鱼总是很感性。这一类的考生，要随时随地保持理性思维，不能把考官当成“自己人”放松戒备。 　　摩羯补充：有些考官确实脾气特别好，但多数都是故意如此，就在留意你在毫无压力的环境下会不会得意忘形了。 　　策略四：别把考官当对手 　　“如果一台联网的打印机坏了，你会怎么解决？”水瓶回答：“先检查一下打印机，如果没问题，再去检查网络。” 　　“不对，应该先检查一下网络。”考官干脆利落地给水瓶当头一棒。此时水瓶却笑了一下，不慌不忙地说：“考官，我认为，反正两