企业医院转制的初步分析——对原沈阳铁路局中心医院转制实践的案例分析.pdfVIP

·论文· 企业医院转制的初步研究一对原沈阳铁路局中心医院 转制实践的案例分析 刖 菁 企业医院(Enterprise hospital，EH)是计划经济时期的产物，打着鲜明的时 代烙印。企业的医院方便职工与家属就医，保障职工身体健康，为服务生产并稳 定职工队伍，曾起到十分重要的作用，功不可没“1。当前，企业医院的改革与其 它领域相比仍然比较滞后，其面临着来自于“四大变革”(宏观经济体制的变革、 医疗保险制度改革、医院补偿机制改革、现代医学模式的变革)的挑战，企业医院 的发展进入了一个关键时期。在这个关键时期，医院要抓住机遇、迎接挑战、摆 脱困境、走上健康、可持续发展的轨道，其根本途径在于积极推进医院的体制改 革。而医院体制改革的关键在于更新观念，主动适应形势，在领导体制、医院文 化、人才队伍和补偿机制等方面实行战略性转变。 原沈阳铁路局中心医院始建于1909年，有着悠久的历史。经过几代人的建设 和发展，至转制之前已发展成为一所在沈城地区具有一定知名度和影响力的三级 甲等医院。1。但是，随着改革开放尤其是卫生体制改革的不断深入，作为一所企 业性质的医院，它存在着许多不能适应社会