主管护师年度考核个人总结.docVIP

主管护师年度考核个人总结 主管护师为护士评定职称级别之一，为中级职称。主管 本人自年月毕业护师年度考核个人总结，我们来看看下文 主管护师年度考核个人总结（一） 本人自年月毕业 于XX卫生学校，护理专业，学制三年，同年分配到XX矿务 局结防院结核科，至今己工作了 19年，于1998年晋升为护 师，于H年通过自学考取了哈医大的护理专业，并于XX年 6月获省人事厅授予了主管护师，XX年又考入了 xx大学护 理专业，于XX年7月本科毕业并荣获学士学位。 自参加工作以来，本人一直从事临床护理工作，具有扎 实的理论知识，熟练掌握了结核科各项技术操作及专科护理 常规和表格的书写，不断学习专业知识，组织本科护理业务 的学习和护理查房，认真做好带教工作，每月组织本科的护 理质量和差错事故分析讨论，并制订防范措施，努力掌握本 科室常见病，多发病的临床表现，急救器械的性能和使用方 法，熟练掌握常用急救技术，如心肺复苏、多功能心电监护 仪、自发性气胸自动吸引器及各种插管抢救措施，经常参加 本科疑难病案急病会诊的讨论，尤其在结核病并发大咯血、 自发性气胸、急性呼吸衰竭的护理和抢救方面都起到了积极 的作用。积极参加突发的公共卫生事件。在抗击“非典”， “禽流感”以及“甲流”的应急工作中，积极投入一线工 作，并起到了模范带头作用，认真学习《医疗事故处理条例》， 提高了安全意识，增强了责任感。 工作中，注重理论联系实际，不断总结经验，采用新技 术、新方法，开展临床护理工作。如用套管针行胸腔穿刺治 疗自发性气胸，减轻了病人的痛苦。自任现职以来，曾先后 有多篇论文《胸栓塞的观察与护理》、《急性呼吸窘迫综合症 的监测和护理》、《微量泵进行持续气道湿化的临床疗效及护 理探讨》等均在《中外健康文摘》上发表。n年12月，又 在《中国科学技术出版社》发表了论著《呼吸系统临床护理 常用技术及注意事项》。XX年4月申报了五小成果专利，即 《结核内科护理用呼吸机》、《结核内科护理用心电机》及《多 参数监护仪》（结核内科护理专用）共三项。 自工作以来，始终本着病人至上的宗旨，热情、细致地 为病人服务，近20年的工作，磨练了沉稳的性格，具备了 快速敏捷的思维能力和应变能力，使自己成了科室的骨干， 深受院领导及同行的好评，曾多次被评为“先进工作 者”、“优秀护士” “星级护士”等光荣称号。在今后 的工作中，我还要更加努力学习，刻苦钻研，加强职业道理 主管护师20** 主管护师20**年 终工作总结 回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前 晃动，想说的话太多太多。写总结要言简意赅，将个人感情 参杂在里面不合适我知道，但此时此刻，我还是想把这一年 来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位 领导。 工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄23 25岁，工作时间基本在1?2年，年龄小，资历浅。白班护 士最大的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量， 梯队建设跟不上。以老带新的任务只好由唯一的一名主管护 师和我这个护士长来承担了。护士长在香港被称作经理，在 内地是管家婆的角色，每天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所 堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半 时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间 带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士 进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展， 讲解一些专科知识，作为培训的一种手段。其他的分层次培 训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。好在护 士们工作态度积极，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人 得失，小姐妹们配合默契，只要工作需要，没有讲条件的， 无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到。对 于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心接受。 护士们的工作态度，还体现在服从分配方面。今年四月 份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为 了支援I⑶工作，将我科最优秀的护士借调至I⑶支持兄弟 科室的工作；甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护 士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分 配一名新人，不能独立值班！人员的短缺程度可想而知了， 但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命 来完成，做到了：大敌当前，大局为重！所有人员都放弃了 休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间， 甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房，重患一个接 一个的到来，天使们因为疲惫，面容憔悴，有时候夜班护士 工作16个小时才能放心的下班回家！我更是时刻准备着： 每当年轻护士遇到技术性问题的时候，无论几点，接到求援 电话，即刻前往科室。 今年，我院落实了带薪休假制度，这对职工是个好消息， 而对科室管理者是个难题。我们科除了年薪假，今年还有三 位休婚假