课件：职业健康培训.pptVIP

矽 肺 我国职业病危害形势 目前，职业病危害已被定性为我国“一个重大的公共卫生问题和社会问题” 职业健康监管相关法律法规 《职业病防治法》 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 《作业场所职业危害申报管理办法》 作业场所职业健康监督管理暂行规定 国家安全生产监督管理总局令 第23号 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》已经2009年6月15日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2009年9月1日起施。 局长 骆琳? 二○○九年七月一日 作业场所职业健康监督管理暂行规定 第一条 为了加强工矿商贸生产经营单位作业场所职业健康的监督管理，强化生产经营单位职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，根据《职业病防治法》、《安全生产法》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，制定本规定。 作业场所职业健康监督管理暂行规定 第四条 生产经营单位是职业危害防治的责任主体。生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。 第八条 存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。 第九条 生产经营单位的主要负责人和职业健康管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受安全生产监督管理部门组织的职业健康培训。 第十条 生产经营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。 作业场所职业健康监督管理暂行规定 第十一条 存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程： （一）职业危害防治责任制度 （二）职业危害告知制度 （三）职业危害申报制度 （四）职业健康宣传教育培训制度 （五）职业危害防护设施维护检修制度 （六）从业人员防护用品管理制度 （七）职业危害日常监测管理制度 （八）从业人员职业健康监护档案管理制度 （九）岗位职业健康操作规程 （十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度 作业场所职业健康监督管理暂行规定 第十二条 存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合下列要求： （一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开 （二）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人 （三）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施 （四）职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标 （五）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定 第十三条 存在职业危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向安全生产监督管理部门申报，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。 作业场所职业健康监督管理暂行规定 第十九条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。 第三十条 生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。 第三十一条 对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由生产经营单位承担。 第三十五条 作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。 作业场所职业健康监督管理暂行规定 第四十五条 生产经营单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处2万元以下的罚款： （一）未按照规定设置或者指定职业健康管理机构，或者未配备专职或者兼职的职业健康管理人员的； （二）未按照规定建立职业危害防治制度和操作规程的； （三）未按照规定公布有关职业危害防治的规章制度和操作规程的； （四）生产经营单位主要负责人、职业健康管理人员未按照规定接受职业健康培训的； （五）生产经营单位未按照规定组织从业人员进行职业健康培训的； （六）作业场所职业危害因素监测、检测和评价结果未按照规定存档、报告和公布的。 作业场所职业健康监督管理暂行规定 第四十六条 生产经营单位有下列情