公路管理所2018年抓党建工作述职报告.docVIP

公路管理所2018年抓党建工作述职报 告 公路管理所 2018年1月22日 根据区委办《2017年度全区党建述职评议考核工 作方案》及区交通局相关工作要求，现我支部抓党建 工作述职如下： 一、履行管党治党责任情况 （一）加强学习教育，提升思想认识。依托“三 会一课”、“固定党日”等活动，定期开展专题学习活 动，认真宣传贯彻党的十九大精神、省第十一次党代 会精神、市第十三次党代会精神、区第十一次党代会 精神，全年共计开展各类学习活动30余次，积极开展 支部书记讲党课活动3次 二）加强班子队伍建设。按照《中国共产党基 层组织选举工作暂行条例》规定，我所于今年9月14 日召开支部党员大会，开展了党支部书记改选工作， 大会以无记名投票方式差额选举产生了新任的党支部 书记 （三）全面落实党风廉政建设责任制。一是认真 梳理了我所2017年度领导及领导班子党风廉政建设 主体责任清单，召开专题支部会议，确定工作措施、 责任股室及完成时限，确保党风廉政建设工作落到实 处。同时，在班子会和全所工作会议上，定期和不定 期研究、布置、检查、通报全所的党风廉政建设工作 情况。同时加强党风廉政教育学习，组织全体党员干 部开展典型案例及“亮剑微腐败，成都在行动”专题 节目集中学习活动20余次，进一步筑牢干部职工思想 防线。二是结合“微腐败”及“微权力”专项治理工 作，今年为有效开展党风廉政建设工作，对全所岗位 权力清单及廉政风险点进行了全面深入梳理，梳理岗 位权力清单56项，廉政风险点46个，并针对不同等 级的风险实行分级防控，制定了切实可行的防控措施， 编制了 一道保护领导干部的廉政“防火墙”。同时，广 泛征求干部职工及服务对象意见，共收集各类意见建 议9个，目前均已全部整改完毕 （五）深入加强作风建设。切实加强干部作风建 设是做好岗位工作的基础，充分发挥领导带头示范作 用，从我本人做起，带头严格遵守工作纪律。一是严 格执行工作纪律。坚决杜绝工作时间搞娱乐活动、工 作曰中午饮酒等现象，保持正常的工作秩序；严格执 行考勤制度和请销假制度，坚决杜绝上班迟到、早退、 脱岗等现象，切实纠正干部职工的散漫行为；加强专 项整治，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难 办”等衙门作风。二是加强日常督查，严格责任追究 不定期对干部职工工作纪律进行督查，严肃纠查上班 迟到、早退、无故缺岗和上班时间玩游戏、看电影等 行为。严肃追究责任，做到查实一起，问责一起，绝 不姑息迁就。通过对纪律作风进行整顿，干部职工的 宗旨意识和纪律观念明显增强，工作效率明显提高 三是做好干部职工谈心谈话工作。全年开展集中谈心 谈话活动1次，“一对一”谈话活动2次，提醒谈话3 人次。 （六）严格考察，选好用好干部。我所根据工作 实际，在深入考察的基础上，本季度对我所股室及人 事进行了调整，新设了质量监督股，调整2名副股级 干部为股级，1名工作人员为副股级干部。进一步激 发干部职工的工作积极性，让每一位有能力的职工充 分发挥作用 二、存在问题及原因分析 （一）对党建工作的整体工作规划和工作目标不 够明确，党建工作运行机制和工作方法不能完全适应 新的形势。工作过于被动，往往停留在一般性布置上， 对新情况，不能及时调整思想，转变观念，对党建 工作中的一些新情况、新问题研究不够深入，解决难 点问题的思路和办法不多，导致党组织工作难于有所 创新和突破。 （二）组织生活形式单一、理论学习深度不够。 组织生活很多局限在传迗上级的文件和精神、及警示 教育等方面，存在着理论学习深度不够的问题。此外， 也存在着对理论学习的重要性认识不足、自觉性不够 的现象，使得理论学习的深度不够，理论学习的成效 不显著，政治理论水平和政治素质有待于进一步提高 三）党建工作开展不深入。对党建工作的重视 程度不够，工作中的前瞻性和系统性不强，业务工作 占据工作重心较多，导致党建的有些工作处于怡于应 付的状态，工作深度还有待提高 四）监督措施不完善、考核运用不充分 履行党建工作责任制，虽然建立健全了一些制度，但 在实际运行过程中，存在对制度落实不到位、职责履 行不到位等问题，缺乏及时有效的监管的制约手段， 激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况， 问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结 果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力 三、下一步工作思路和主要措施 全面加强思想政治建设，坚定党员干部的 理想信念。组织全所党员干部继续深入学习贯彻党的 十九大精神，进一步坚定全所党员干部的理想信念， 提高党员干部的理论素养 （二）全面加强干部队伍建设，提高执政能力 认真开展好“两学一做”等主题教育活动，努力把党 支部领导班子建设成为政治上坚定、认识上统一、能 力上提高、执行上有力、作风上过硬、团结上增强、 自律上从严的坚强集体。严格执