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市工信委创先争优活动工作总结 市工信委创先争优活动工作总结 根据《市推进创先争优活动四项重点工作实施意见》 的要求，市工信委党委认真传达文件精神，立即安排部署， 狠抓工作落实，从9月25日开始，精心组织了第一次领导 点评活动，取得了阶段性成效。目前正在结合干部年度考 核进行第二次领导点评活动。现将活动情况总结如下： 一、加强领导，精心安排 《武威市推进创先争优活动四项 重点工作实施意见》下发后，委党委高度重视，及时 召开了党委扩大会议，认真传达文件精神，全面安排部署 狠抓工作落实，并制定下发了《市工信委推进创先争优活 动四项重点工作实施方案》，在8月6日召开了委系统创先 争优活动四项重点工作推进会，会上认真传达学习了市创 先争优活动办有关文件精神，就切实做好集中核查、公开 承诺、领导点评、群众评议四项重点工作进行了全面安排 部署。9月25日，委党委下发《关于在创先争优活动中认 真开展领导点评工作的通知》，就开展领导点评工作进行 再部署，要求各党支部严格按照《通知》精神，制定相应 措施，认真抓好落实，确保活动不走样。会后，直属3个党 委和3个支部都召开会议，专题研宄细化了职责分工和具 体落实办法，分析和制定领导点评活动开展的工作措施， 认真开展了第一次领导点评工作。目前我们正在根据《关 于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》要求，积 极开展第二次领导点评工作。 二、结合工作，认真点评 （一） 点评内容 领导点评紧紧围绕“实施工业强市战略”的总体要 求，结合各党组织和党员本职工作进行。 1、 对党组织点评内容。包括：本单位业务工作和重点 任务完成的情况、对本单位创先争优活动的组织领导情况、 公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动 与本职工作结合情况、履行管党责任情况、活动效果情况。 2、 对党员领导干部点评内容。包括：参加创先争优活 动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执 行政策情况、工作作风和廉洁自律情况、关心服务群众情 况、分管（主管）工作落实情况。 3、 对普通党员点评内容。包括：参加创先争优活动情 况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群 众情况、工作作风情况、工作成效情况。 （二） 方法步骤 结合委机关工作实际，我们实行分级点评的方式进行， 即：党委书记负责点评委党委委员和委领导成员，委领导 负责点评分管科室（中心）科长、副科长，科室负责人负 责点评本科室党员，机关党支部书记总体负责机关党员的 点评工作。企业党委按照党支部设置逐级点评进行。点评 的步骤： 1、自我小结。委属党组织和党员对业务工作和重点任 务完成的情况、创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现 情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小 结。党支部的小结上报委党委，党员的小结上报所在党支 部。 2、 调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动情况 进行了调研，全面了解和掌握情况，对点评工作及时给予 指导。 3、 开展点评。第一次点评采用会议集中点评和会后谈 话相结合的方式进行。点评领导在听取党员个人小结后， 对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明 确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。个别 党员视情况进行会后点评。 4、 整改落实。各党支部和党员按照领导点评提出的意 见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开 承诺事项的兑现，并在第二次领导点评时，汇报第一次点 评时提出的意见和建议的整改落实情况。 （三）点评特点 1、实事求是。点评领导深入被点评对象进行调查研究， 全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求 是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。 2、 以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被 点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题， 帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。 3、 有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题， 更重要的是针对党组织和党员的履职情况，帮助他们提出 具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通 过点评，促进各自工作的向前发展。 4、 坚持分类指导。即区分机关和企业党支部和党员的 实际情况加强分类指导。对担任领导职务的党员，点评时 坚持高标准、严要求，促使他们发挥模范带头作用；对普 通党员的点评，结合他们的履职情况进行恰如其分的评价， 帮助他们明确责任，树立信心；点评时重在关心和鼓励。 第一次点评从9月2 5日开始到10月15日结束，委属 5个企业党组织和机关1个党支部，全部党员参加了点评活 动。同时各党组织和点评人员分别认真填写《开展创先争 优活动领导点评表》及时报送委创先办备案。点评后，各 党组织负责人对存在的问题作了表态，承诺结合创先争优 整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，分门别类建立 工作台账，明确