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市建设工程交易中心创建“青年文明号”活动总结 市建设工程交易中心创建“青年文明号”活动总结 太原市建设工程交易中心自成立以来在市建管委的领 导下，真正发挥招标投标交易平台、信息服务平台、政府监 管平台“三个平台”的作用；在规范建筑市场秩序、增加 建设工程交易透明度、保证工程质量，保障人民公共财产 安全、防止腐败现象发生等方面均起到积极的作用，在全 国有形建筑市场的建设中独树一帜。 中心现有职工30名，平均年龄3 2周岁，是建设系统 一支以特别能吃苦、特别能奉献而著称的青年集体。中心 自98年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝 聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密 结合中心的工作实际，以倡导职业文明为核心，以规范文 明，立足本职、优化服务、敬业守信、无私奉献”的工作 理念，确立了建设“学习型”、“服务型”、“奉献型”青年 文明号的创建思路，出色地完成了我市重点工程的招投标 项目报建，以及建管委交给的各项任务，多次被评为“先 进集体”，被授予“全国建设系统精神文明建设先进单位”、 “山西省建设系统文明服务示范窗口单位”、“山西省建设 系统行风优良单位”、太原市市级“青年文明号”示范基地 等荣誉称号。 一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明 号。 在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设 “学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创 建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术 素质，提高创新能力。 一是坚持理论引导，增强综合素质。我们以提素质、 促发展为目标，狠抓青年职工的政治学习、业务学习、思 想道德修养。自XX年以来，中心不断加强学习型单位建设， 加强中心内部管理，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、 尊重创造，通过表彰先进、宣传典型等形式，大力营造奋 发向上、踏实干事的工作氛围，努力形成团结向上、相互 赶超的良好局面。通过四年的全方位、高质量的专业知识 技能和思想教育培训，优化了职工队伍结构，使年轻同志 们能在各自岗位发挥积极作用，爱岗敬业，树立良好的服 务形象，把“人人学习，终身学习”当作一种学习理念贯 穿于平时的工作和生活中，全面推进中心“学习型”单位 的建设，不断增强中心的凝聚力和战斗力，进一步完善中 心培训学习长效机制，全面提高青年职工的政治素质、业 务能力和管理水平，推进各项工作的顺利进行。 二是加强爱国主义教育，树立良好的道德风尚。青年 职工每年“”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日， 提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记青年 的责任和青年文明号的使命，勤奋工作，服务社会。中心 多次组织广大青年赴红色教育基地参观学习，使青年职工 深刻的感受到当代青年所肩负的责任和使命，强化了大家 的政治意识、大局意识和责任意识，增强了青年文明号的 感召力和凝聚力。 二、管理为本，创新理念，建设“服务型”青年文明 对于太原市建管委的窗口单位来说，“青年文明号”创 建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、廉洁、奉献 的服务宗旨上。近年来，按照中心提出的建设“服务型” 青年文明号的工作重点，我们结合工作实际，在建设“服 务型”青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明 特色的创建新路子。 一是抓管理，完善规范服务体系。根据“青年文明号” 管理办法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便 于操作、切实可行的考勤制度，工作日“四打卡”制度， 外出登记和公示制度，督察制度等一套行之有效的管理制 度，坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设， 加强对“青年文明号”的管理，使服务工作在规范的基础 上达到优质，是创建“省级青年文明号”的内在要求。在 工作中，青年文明号领导组创造了工作“四化”标准：管 理制度化，行为规范化，服务精品化，环境优美化；几年 来，职工出勤率始终保持在99%以上，得到上级领导的肯定 与好评。 二是明职责，优化现场管理服务。在不断创新工作和 服务手段的同时，我们转变工作思路，将以前办事单位上 门办事变为主动下去服务办事单位，中心于X X年成立了现 场管理科，负责监督、检查全市工程项目施工手续的办理 情况，引导项目建设单位办理施工许可手续，宣传建筑领 域相关法律法规。现场管理科现已成为交易中心一支叫得 响、拿得出、干得好的青年队伍，不分昼夜，深入施工一 线现场办公，排优解难，及时掌握施工一线情况。自现场 科成立以来，共服务工程项目486项，跟踪追回工程项目 119项，查得场外开标工程项目11项，为维护有形建筑市 场秩序作出了积极贡献。 三是树旗帜，构建优质服务亮点。为了提高开标服务 质量，中心成立了开标服务小组，专门聘请了专业礼仪人 员进行培训，制定了严格的服务标准和程序。XX年市政建 设项目激增，总体交易量约为前年的四倍，在酷热盛夏， 在工程开标最集中的日