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市劳动就业局XX年党风廉政责任制建设工作总结 市劳动就业局XX年党风廉政责任制建设工作总结[1/2] 根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称 《条例》）的规定，现公开XX市人力资源社会保障局XX年 政府信息公开工作年度报告。本报告由概述、主动公开信 息情况、依申请公开政府信息办理情况、政府信息公开的 收费及减免情况、申请行政复议、提起行政诉讼及申诉情 况以及存在的主要问题和改进措施几方面内容组成。本报 告所列统计数据的期限自n年1月1日起，至n年12月 31日止。 对本报告有任何疑问，请与我局政务（政府信息）公 开工作领导小组办公室联系。 一、 概述 XX年，我局认真贯彻落实《条例》精神，立足职能职 责，围绕“保增长、保民生、保稳定”大局，以关系人民 群众切身利益的就业、社会保障、收入分配等领域为重 点，全面扎实的推进政府信息公开各项工作，工作机制得 到进一步完善，制度建设得到进一步加强，公开内容得到 进一步深化，政府信息公开工作取得了较好的成效。 二、 主动公开政府信息情况 （一）公开内容 XX年1月1日至12月31日，我局主动公开政府信息 共计3 88条。 （二）公开形式 互联网。发挥市政府网站在政府信息公开中的主渠 道作用，进一步充实和完善了信息公开的内容。 新闻宣传。通过各类新闻媒体刊播稿件8 00余篇 （条），及时向社会通报人力资源和社会保障重要法规、政 策和工作进展情况。 三、 依申请公开政府信息办理情况 XX年，我局“政风行风热线”栏目，上线13期，共接 听电话110个，其中受理投诉件27件，咨询电话83个， 办结率100%。 四、 政府信息公开的收费及减免情况 本年度我局未向政府信息公开申请人收取任何费用。 五、 申请行政复议、提起行政诉讼及申诉情况 本年度未发生针对我局政府信息公开事务申请的行政 复议、提起的行政诉讼以及申诉（包括信访、举报）。 六、 政府信息公开工作的做法 （一）强化责任、加强组织领导。为加强政务公开工 作的决策及落实情况的公开，深入推进政府信息公开工 作。因我局人事的变动，及时调整了我局政务（政府信息） 公开领导小组组成人员，调整后的成员如下：党委书记、 局长徐福信同志任组长，局党委委员、纪委书记李从琦同 志任副组长，其他党委班子领导为成员的领导小组。领导 小组下设办公室，办公室设在局监察室，纪委书记兼任办 公室主任的工作队伍，负责安排落实、组织协调日常有关 的政务公开工作。局领导班子成员对其分管的部门进行督 促，加强对政务公开工作的督查力度，强化工作目标和责 任，确保政务公开各项工作更好的落到实处。 （二）加强制度，规范运行程序。一是在原有的工作 制度的基础上。制定了《XX市人力资源和社会保障局政府 信息公开办法》和《市人力资源和社会保障局政务公开 “深化年”活动方案》、《XX市人力资源和社会保障局政府 信息公开投诉举报受理暂行办法》、《XX市人力资源和社会 保障局政府信息公开责任追宄暂行办法》、《XX市人力资源 和社会保障局澄清虚假或不完整信息工作暂行办法》、《XX 市人力资源和社会保障局政府信息发布协调工作暂行办法》、 《XX市人力资源和社会保障局政府信息发布保密审查暂行 办法》等一系列的制度，初步建立了主体明确、内容细化、 形式多样、程序合理、监督有力的政务公开工作机制 是建立了公文类政府信息审核机制，部内各单位办理公文 时，根据要求先确定“主动公开”、“依申请公开”、“不公 开”类别。对于确定为“主动公开”类别的公文，直接公 开。涉及重大政策和重要工作事项的政府信息，通过有关 形式在各类媒体公开。三是采取有效措施，着力深化行政 决策、财务经费、工作信息、办事等内容，规范重点公开 事项、岗位职责、服务承诺、监督渠道，完善政务公开制 度，积极探索建立科学化、程序化公开推进机制。四是在 原有的工作机制和制度规范上作了相应的调整，加大了领 导机制、工作机制、监督机制的工作力度。把制度建设贯 穿于推进政务公开工作的各个方面和各个环节，全面推行 岗位责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、 首问负责制等制度。同时，内容上，在落实“公开是原则， 不公开是例外”原则的基础上，明确了应当主动向社会公 开的内容。形式上，提出利用政务公开目录、网站、新闻 发布会、报刊、电视等平台向社会公开，同时完善政务公 开电子化、信息化服务手段，方便社会公众办理有关事项。 宣传上，认真按照市政务办的统一安排部署，开展政务公 开宣传月活动和政务公开“深化年”活动，制定了《政务 公开宣传日街头宣传方案》，明确了主题和活动方式、方法 等，确保了活动的有序开展。监督上，由我局政务公开工 作领导小组办公室负责督促检查，并受理社会公众的投诉、 举报。 （三）用好载体，完善公开形式。按照便利、实用、 有效的原