河北省交通行业人才结构优化研究-企业管理专业论文.docxVIP

原告才性声明 本人郑童声明: 的学位论文，是本人在导原指导下，进行研究工作所取得的成 果。除文中日经泊明引用的内容外，本学位论文不包含任何佳人或集体吕最发表的作品内 容，也不包含本人为获得其他学位而使用过的材料。对本论文所涉及的研究工作敢出贡献 的其他个人或集体，均已在文中以明确方式标明。本学位论文藤创性声明的法律责任串本 人承扭。 学位论文作者签名 z 轩? 日期:庐午硝i刊 关于学位论文版权使用授权的说明 本人完全了解问北工业大学关于收集、保存、使用学位论文的以下规定:学校有权采 用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供本学位论文全文或者部 分内容的阅览服务;学校有权将学位论文的全部成部分内容编入有关数据库进行棱索、交 流;学校有极向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版。 〈保密的学位论文在解密盖适用本授权说明〉 学位论文作者签名:靠在雪 2 期::Jt刷子叫 i叫 卒，hm川 卒， hm川 自、 2Ai w 黯 口 河北工业大学硕士学位论文 河北工业大学硕士学位论文 河北省交通行业人才结构优化研究 河北省交通行业人才结构优化研究 河北省交通行业人才结构优化研究 摘 要 交通作为国民经济的基础性产业和先导性行业，需要加快发展方式转变和行业结构调 整，以应对经济结构调整，新的交通行业结构必然要求新的产业结构与人才结构与之匹配。 本论文针对交通业人才结构优化问题进行研究，对河北省进一步有效应对经济结构调整和 “十二五”发展奠定良好基础具有一定的意义。 目前，河北省交通行业在人力资源管理方面存在严重的问题。如：传统交通业人员冗 余；新兴交通业人员短缺；低技能、低层次人员众多；高技能、高层次人才匮乏等问题严 重影响了交通也进一步发展。本论文研究将着力构建河北省“结构合理的现代交通业人力 资源体系”，进一步推进河北省交通行业人才资源开发与管理工作，造就一支数量充足、 结构合理、素质较高的交通人才队伍，为实现交通业又快又好发展提供有力的人才保障和 智力支持。 论文首先通过通过文献研究、部门走访、专家恳谈等方式对河北省交通业人力资源结 构现状、问题与原因进行了深入分析；其次对河北省的人力资源结构和交通业发展适应性 问题用数学模型进行了验证分析；再次，在借鉴国内典型区域和发达国家经验的基础上， 对河北省交通业人力资源开发与管理模式从交通管理体制、职业资格和人才储备三个方面 提出了具有建设性的建议。最后，论文提出河北省交通业人力资源结构优化的相应对策， 通过实现内部的“调”和外部的“控”对构建合理的河北省交通业人力资源结构提出优化 流程与优化策略。 关键词：人才结构，人力资源，结构优化 I II II 1 1 A STUDY ON THE OPTIMIZATION OF HUMAN RESOURCES SYSTEM IN HEBEI TRANSPORTATION INDUSTRY ABSTRACT As the fundamental and leading industry of national economy, transportation industry requires to accelerate its transformation and restructuring so as to adapt to the economic restructuring. The new structure of transportation sector should conform to that of the new industrial structure and human resources structure. This thesis researches on the optimization of human resources in transportation industry, and is of great importance for Hebei Province to coupe with economic restructuring and for laying a sound foundation for the Twelfth Five-Year Plan. At present, the human resources management system of Hebei Province has some existing problems, such as the redundant personnel of traditional transportation industry and shortage of personnel in emerging tr