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农村基层党建调研报告范文 加强和改进党的基层组织建设特别是农村基层党组织 建设，是夯实党的执政基础、推动经济社会发展的关键。 下面是农村基层党建调研报告范文，欢迎参考学习。 篇一： 一、主要做法 （一）采取有效措施，村级组织建设上台阶 搭建载体强责任，提升工作执行能力。20**年，全 区在创先争优活动中开展了基层组织建设年工作;20#年， 全区开展了基层组织建设加强年工作;20xx年，全区开展了 基层组织建设提升年工作，大力加强村级服务型党组织建 设，全面落实村级组织建设各项工作任务。制定下发了 《镇村两级基层党建工作联述联评联考实施办法（试行）》， 组织开展了 20xx年度镇村两级的述职评议考核，督促突出 问题整改落实。20xx年，按照党建工作三强三好目标要求 实施一书两单与述、评、考相结合的方式，压实基层党建 工作责任。即：签订一项责任书；下发两份任务清单；举行 一次述职报告；组织一次评议;开展一次考核；安排一轮督查 形成党委抓、书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实 的党建工作格局。 创新特色抓换届，配齐配强村级组织。通过采取四 帮工作法（区级领导帮扶联系、组织部门帮带督导、区直部 门帮解难题、乡镇干部帮治到村），联动式做好软弱涣散村 党组织集中整顿工作。在此基础上，围绕发展选干部，着 眼发展配班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上 过得硬、人民群众信得过的党员干部选拔到村级领导班子， 尤其是选好配强一把手。换届中，鼓励优秀现任村干部、 致富能手、大学生村官、农民经纪人、农民专业合作组织 负责人、复员退伍军人、外出务工经商人员、回乡大中专 毕业生等积极参选。20xx年6月至9月，圆满完成全区38 个村级组织换届选举工作，村干部的文化、年龄等结构得 到改善，能力素质明显提高。 帮扶结对强基石，加强干部队伍建设。根据省委办 公厅、省政府办公厅《关于做好选派第六批优秀年轻党员 干部到村任职工作的通知》（厅〔20xx ） 22号）精神，全区 共选派7名选派干部。根据上级有关文件要求，有2名选 派干部挂任镇党委副书记。为扎实推进精准扶贫，加快贫 困村发展步伐，根据省委组织部《关于建立单位包村、干 部包户定点帮扶制度的实施意见》（皖扶组〔20xx） 10号） 精神，结合实际，区扶贫办向全区8个贫困村派驻8个扶 贫工作队，7名选派干部和1名区直机关干部任扶贫工作队 长，有力地促进贫困村脱贫致富。全区现有大学生村官1 1 名，20xx年村两委换届选举中，有7名大学生村官进入村 两委班子。其中，当选为村党组织副书记3名，村党组织 委员3名，村委会委员1名。同时，区工委建立了区级领 导干部结对联系选派干部和结对帮带大学生村官制度。区 工委领导班子成员结对联系7名选派干部，帮助理清发展 思路、解决实际问题；区级领导干部结对帮带12名大学生 村官，帮助解决具体问题。 加大资金强投入，提高经费保障力度。村干部报酬 稳步提升。区工委组织部印发了《毛集实验区在职村干部 报酬发放工作实施细则》。明确从20xx年1月起，全区村 干部正职生活补贴部分每人每月为1 100元，副职及其他每 人每月为900元;浮动激励部分平均每人每月为400元。把 村级党组织工作经费和服务群众专项经费纳入区财政预算 建立了村级党组织工作经费和服务群众专项经费制度，按 每年每个村分别不低于1万元落实。制定出台了《关于推进 村级活动场所建设的实施方案》，对全区5个未达到2 00 平方米以上村级活动场所要求的毛集镇陆庄村、河口村， 夏集镇王相村、立新村，焦岗湖镇焦岗村，明确新建或改 扩建任务、时间表和奖补资金。 （二）健全制度建设，教育管理水平上层次 提高发展党员质量。制定下发《毛集实验区20 xx2018年发展党员工作规划》，运用《发展党员工作指导手 册》，指导农村各基层党组织进一步做好发展党员工作。严 格落实发展党员工作公示制、预审制、票决制、责任追究 制等制度。认真落实市委组织部每年发展党员计划，重视 在致富能手、外出务工和回乡创业的优秀青年中发展党员 规范党员管理和村级民主管理。扎实开展农村党员 干部小学教活动。确定每月2 8日为党员活动日，重点围绕 九个一开展活动。20xx年至20x x年，在农村基层组织中 开展创五星级党组织、争当五星级党员活动。建立了全区 村级党建工作台帐制度，强化对村级党建工作的指导。在 村级组织中全面推行四议两公开工作法，印制下发了村级 组织四议两公开工作法记录簿。推进党务、村务、财务公 开，开展财务审计，对民主管理工作不力的村进行专项整 顿。为破解外出务工人员入党渠道不畅通、想入党找不到 党组织这一难题，结合实际，20xx年，在XX市XX区七宝 镇，外出务工人员相对集中地成立了驻XX市流动党支部。 （三）增强服务意识，服务群众工作上水平 健全为