经济发达地区农民工权益保障及政府责任以浙江省嘉兴市为例.docVIP

经济发达地区农民工权益保障及政府责任以浙江省嘉兴市为例.doc

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经济发达地区农民工权益保障及政府责任以浙江省嘉兴市为例.doc

经济发达地区农民工权益保障及政府责任 ——以浙江省嘉兴市为例 改革开放以来,我国正逐渐由传统农业社会向现代工 业社会转型,特别是近几年已进入快速转型阶段。随着工 业化、城市化的进程日益加快和市场对大量农业劳动力资 源的吸纳,全国岀现了大规模的人口流动。“独具迁移倾向 已成为人类最显著的特征之一,人类流动的频率和距离使 其不同于其他物种”。据报道,我国已有1/3 (约亿)的农 村劳动力转移到非农产业就业,农村外出务工的劳动力约 为亿人,其中进城农民工约1亿人,跨省就业的农民工约 600 0万人,主要集中在沿海经济发达地区和大中型城市。 嘉兴市作为长三角地区重要城市,也是浙江省北部的 一个重要城市,由于其独特的地理位置、便捷的交通优势 和良好的经济发展基础,“十五”期间涌人嘉兴市的农民工 数量呈不断增长之势。据《浙江省人口发展报告》中的数 据,200 0年全国第五次人口普查时,嘉兴市的农民工为万 人;XX年底,涌人嘉兴市的农民工总数已达万人,相当于 嘉兴市户籍人口的%。农民工的大量涌入给当地政府管理部 门提出了新的课题,由于缺乏有效的调节手段,农民工在 培训就业、劳动工资、子女教育等方面还不能享受与城市 居民完全同等的待遇。在有些地方,甚至某些已经明确或 应该享有的权利还经常受到侵害和剥夺。这种状况如果不 予以改变并进行妥善协调处理,很容易在特定区域、某些 事情的处理上导致社会冲突,进而影响到和谐社会的构建。 为了更好地了解长江三角洲经济发达地区农民工权益 保障现状,特别是现阶段政府管理部门在农民工权益保障 管理工作中需要关注的突出问题,XX年笔者负责的课题组 选择了位于“长三角”中心位置的嘉兴市农民工作为研究 样本,按照课题拟定的6个方面共计25个问题,在嘉兴市 五县(市)二区范围内抽样选取了市本级、桐乡市、海宁 市、平湖市、嘉善县、南湖区和秀洲区农民工比较集中的 企业进行实地调查,共发放调查问卷42 0份,收到有效问 卷4 00份。 一、嘉兴市农民工的结构特点 嘉兴市农民工的结构特点主要为:来源的外省化、受 教育程度的中低化、居住时期稳定化、以体力劳动为主。 这是由地区差异、自身条件、家庭状况、就业需求和当地 政策等因素决定的。 1?性别结构。从调查的400份问卷中统计得知,男性 人口为217人,占%;女性人口为187人,占%。农民工男 性占比比XX年末嘉兴市户籍人口中男性占51%的比例高出 个百分点,女性占比比嘉兴市户籍人口中女性占49%的比例 低个百分点,外来农民工人口中男女比为11 6: 100o此外, 分析其地区结构,一是以省外人口为主,外省农民工占全 部农民工的比例为%;二是来自中西部地区的居多,中西部 地区占80%以上。 2.文化结构。农民工受教育程度中,文盲3人,占%; 小学65人,占%;初中216人,占54%;高中7 9人,占%; 中专22人,占%;大专10人,占%;本科及以上5人,占%。 可见,嘉兴市农民工文化结构以中低文化程度为主,受教 育程度在初中及以下的占81%。 3?居期结构。农民工居住时间反映了人口稳定程度。 据调查,嘉兴市农民工在本地的居住时间为:不足半年的 21人,占%;半年至1年的5 1人,占%; 1至2年的97人, 占%; 2至3年的80人,占20 %; 3至5年的73人,占%; 5 年以上的7 8人,占%。可以看出,半年以上的占%, 1年以 上的占82%,居期以中长期为主,这说明嘉兴市外来农民工 人口具有一定的稳定性。4?从业结构。就业于本地各类民 营服装企业的172人,占43%;就业于建筑业的12 8人, 占32%;就业于第三产业的86人,占%;其他的14人,占%。 制造业仍然是接收农民工的主要部门,而从业于需要较高 专业技能的金融保险、房地产、交通、电信、教育文化艺 术等行业的农民工极少。由此可知,一方面说明了用人单 位对人才选择设置的门槛,农民工要想寻找一份满意工作 难度较大;另一方面也印证了目前农民工在一些劳动密集 型而非智力型部门就业较多的社会现象,如服装业、建筑 业、餐饮业等,在这些部门里,农民工主要以体力劳动为 主。 5?就业渠道。嘉兴市大部分农民工工作取得方式是通 过亲朋好友介绍或自己寻找。调查显示,通过亲朋好友介 绍者为192人,占48%;靠自己努力寻找者为144人,占3 6%,上述两者人数占总人数的84%。通过职业介绍所介绍的 为26人,占%;通过劳动力市场、人才市场介绍的为22人, 占%;其他为16人,占4%0 400名农民工没有1名是通过 政府直接安排取得工作的。 二、嘉兴市农民工权益保障现状 (一)付出与回报不成正比 调查显示,嘉兴市大部分农民工每天工作时间超出了 劳动法规定的时间。每天工作6小时以内的只有2人,6?8 小时的53人,8?10小时的20 6人,1

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