深圳市XX科技有限公司员工管理手册.docxVIP

董 事 长 致 词 欢迎您加入深圳市拓享科技有限公司！ 本手册帮助你了解公司发展的历史、企业文化、经营方针、 组织机构、主要的规章制度，使你在拓享公司的工作和生活更 加方便愉快，行为更加规范。 各种管理制度将随着公司的发展不断修订，公司保留在必 要时修订的权利，补充、完善其内容，将由人力资源部以书面 通告的形式告知员工。 1 序 言 衷心的欢迎你加入深圳市拓享科技有限公司的行列，本公司将努 力建设为被客户和社会所认可、信赖且有特色并重视职工的企业。通 过建立一体化的职工组织以及自我完善和技术革新等活动，确立低成 本，高质效的体系，并积极促进员工教育培训，参与社会公益活动。 为达到以上目标，希望全体员工以本手册作为行动准则。 目 录 第一章 企业简介 第九章 办公场所管理制度 第二章 企业战略 第十章 工衣/厂牌管理制度 第三章 组织规程制度 第十一章 薪资管理制度 第四章 招聘管理制度 第十二章 公司福利管理制度 第五章 考勤与休假管理制度 第十三章 出差管理制度 第六章 员工离职管理制度 第十四章 公司保密制度 第七章 员工奖惩管理制度 第十五章 宿舍管理制度 第八章 门禁管理制度 第十六章 保安工作管理制 第一章 企业简介 深圳市拓享科技有限公司，坐落于中国 LED 生产基地——深圳市宝安区石岩镇。公司于 2006 年建厂，注册资金 500 万，占地 12000 多平方米，员工 250 多人，其中包括 18 位研发 2 经验丰富的工程师，15 位 QC 人员和 30 位专业的国际国内销售工程师。 公司主要生产经营包括 LED 日光灯管、LED 面板灯、LED 天花灯、LED 球泡灯、LED 筒灯、 LED 插拔灯、LED 洗墙灯、LED 软光条、LED 硬光条、LED PAK 灯、LED 射灯、LED 橱柜灯等等在内的数十种类，200 多个型号的 LED 应用及照明产品。2006 年我司已购进数台日本进口雅马哈贴片机，实现专业化、自动化操作。截止到目前，已组建六条流水线，可全面满足正常交期内各种订单生产需求。各类产品通 SGS、CE、TUV、UL、ROHS 等认证，公司通过 ISO9001:2008 质量认证，2009 年荣获“深圳市产业联合会理事单位”称号，2010 年销售额达 1000 万美金。 在重视外销的同时，我们积极开拓国内市场，基于目前国内市场 LED 产品需求旺盛，经销商销售热情高涨的情况，公司全面启动“财富之旅--拓享伴您行”的招商计划，通过优势产品，专业人才，优秀通路，高效平台的立体化整合，计划在未来 1-2 年，发展全国各经销 150-200 个，销售网络基本覆盖到全国各大城市，把“拓享”打造成 LED 商业照明领域的一流品牌。 在能源日益紧张的今天，节能减排成为全世界关注的焦点，拓享科技与时俱进，致力于 LED 节能产品的研发，生产出高品质低耗能的新型 LED 照明产品，积极承担节能减排的社会责任，我们将以更优质的产品回馈社会。 地 址： 广东省深圳市宝安区石岩水田第四工业区 30 号 电 话： 075529833885 传 真： 0755第二章 企业战略 一、经营决策 品牌起源： “拓享”源自“共拓尽享”，共拓华夏大地光明伟业，尽享拼搏豪情辉耀人生，“拓享”即共同开拓，拼搏奋斗，尽情分享精彩人生的理念，融进公研发、生产、销售的每一个环节，让每一位员工深感激情与幸福。 企业目标： LED 商业照明领域的领军者 企业口号： LED 商业照明产品专家 企业使命： 为消费者创造健康优美的照明环境 企业理念： 拼搏——开拓进取、持之以恒！ 诚信——言必行、行必果！ 务实——厚道做人、踏实做事！ 分享——利益共享、合作共赢！ 专注——做自己最擅长，深入挖掘，苛求改善。 3 企业精神： 励精图治 锲而不舍 永远自信 永不自满！ 经营宗旨： 不懈努力 服务客户 与时俱进 开拓创新！ 经营目标： 员工满意 客户满意 社会满意！ 经营方针： 遵循“双赢”的经营方针，最终实现利润最大化！ 二、人事政策 （一）人力资源工作准则 *选人：不苟一格，最合适的人才是最优秀的； *育人：培训是企业和员工共同成功的必须手段； *用人：人尽其才，共同发展； *留人：努力营造宽松的环境，让员工自愿留在拓享； （二）员工试用期管理 1、本公司雇用人员均需试用 1-2 个月； 2、生产部作业员的试工期为 3 天，试用期为 1—2 个月； 3、职员的试用期一律是 2 个月； 4、新进人员经试用表现突出者，经部门申请，人力资源部审核，副总理、总经理批准可提前转正，但试用期不得少于一个月。 5、试用期划分以每月 15 号为界，当月 15 号前（含 15 号）入职的，当月在试用期限内算整月，