内生人力资本机制与人口政策效应-中国科技论文在线.PDFVIP

中国科技论文在线 　　　　 内生人力资本机制与人口政策效应 陈昆亭 　周 　炎 　姜神怡 ( ) 　　内容提要 　人力资本被认为是经济长期增长的主要源泉之一 。但在 Luca s 1988 之后 ,人力资 本内生理论特别是在微观基础和内生机制问题方面 ,没有得到更多更好的发展 。本文在理性最优行 为假设下 ,引入父母对于子女教育和培养的最优选择行为 ,建立内生人力资本的模型 ,提出了一种可 供选择的人力资本形成机制的解释 ,得出了一些基本符合实际的结论 ,从而在一定程度上证实了模 型的可信性 。同时 ,本文将模型结论应用于人口政策分析 ,得出了一些相关的政策建议 。 关 键 词 　智商 　教育 　内生人力资本 一 　引言 现代增长理论近 20年来最重要的发展当属内生增长理论 。内生增长理论沿着两个方向发展 :其一 ( ) ( ) 是沿 Luca s 1988 所倡导的人力资本积累的过程发展 ;另一是沿 Rom er 1990 倡导的知识与技术进步的 ( ) 内生过程发展 。A gh ion和 How itt 1992 对后者做了进一步探索 。他们根据熊彼特主义创造性破坏思想 , 通过详细刻画和模拟创新机制过程 ,使得知识技术发展的内在规律变得非常清晰 。这一领域相关理论也 已非常成熟 。相比之下 ,前者并没有得到很好发展 。人力资本作为增长的重要源泉之一 ,其内生机制仍 ① 很不清楚 。首先的一个问题涉及到人力资本的度量 , 传统的人力资本的度量常常关联于教育 ,如 M an ( ) ( ) k iw 等 1992 用平均高中教育年限 , SalaiM artin 1997a, 1997b 使用初中升学人数 。还有一些其他的 ( ) ( ) 研究如 B arro 和 L ee 1996 基本上也都是用教育年限等作为人力资本的测度 。Lynn 和 V anhanen 2002 ( ) 以及 Jone s和 Schneider 2004 对传统教育度量方法提出了挑战 ,认为传统方法过于粗糙 ,不能准确描绘 ( ) 人的实际能力 。他们认为智商 in telligence quotien t, IQ 是合适的人力资本的度量 。因为 IQ 测度有显著