HR3人力资源规划.ppt

【历年真题】 （2011.05.95） 企业定员的范围包括（ ）。 A. 临时员工 B. 高层领导者 C. 技术人员 D. 初、中级管理人员 E. 一般员工 BCDE 【历年真题】 （2015.05.43） 以下关于企业定员的说法，不正确的是（ ）。 A. 定员和编制两个概念大相径庭 B. 企业定员亦称劳动定员或人员编制 C. 企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势 D. 定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限 A 【历年真题】 （2014.05.42/2011.11.43） 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。 A. 二者的应用范围相同 B. 二者的概念内涵相同 C. 二者的计量单位不同 D. 二者都是对人力消耗所规定的限额 A 【历年真题】 （2013.11.41） 以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。 A. 编制包括机构编制和政府编制 B. 它与劳动定额的内涵完全一致 C. 企业定员亦称劳动定员或人员编制 D. 是对劳动力使用的一种数量质量界限 A 【历年真题】 （2013.11.97/2010.05.97） 按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（ ）。 A. 行政编制 B. 企业编制 C. 军事编制 D. 机构编制 E. 政府编制 ABC 【历年真题】 （2013.05.41） 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。 A. 劳动定额是劳动定员的发展形式 B. 两者都是对人力消耗所规定的限额 C. 二者劳动时间采用的单位长度不同 D. 劳动定员与劳动定额的内涵完全一致 A 【历年真题】 （2012.11.42） 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。 A. 劳动定额应用范围广 B. 二者的计量单位不同 C. 二者的内涵完全一致 D. 劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日” A 【历年真题】 （2011.11.98） 根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为（ ）。 A. 效率定员标准??? ???????????? ? B. 设备定员标准 C. 岗位定员标准? ?????????????? ? D. 零基定员标准 ??? E. 职责分工定员标准 ABCE +比例定员标准 【历年真题】 （2011.05.43） 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。 A. 劳动定员与劳动定额的内涵不同 B. 企业定员是对劳动力使用的限额 C. 劳动定员是劳动定额的一种特殊形式 D. 劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、 “工日”等 A 【历年真题】 （2013.11.42/2010.05.41） 以下关于企业定员管理的说法错误的是（ ）。 A. 合理的劳动定员能提高劳动生产率 B. 劳动定员必须以生产效率最大化为中心 C. 劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 D. 合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转 B 核心：保持先进合理的定员水平 【历年真题】 （2013.05.97） 企业定员的原则包括（ ）。 A. 定员标准要长期固定? B. 必须以精确、高效、节约为目标??? C. 各类人员的比例关系要协调??? D. 事业编制??????? E. 要做到人尽其才，人事相宜 BCE +以保证实现企业生产经营目标为依据 【历年真题】 （2012.11.43） 以下说法中，（ ）不符合精简、高效、节约的定员原则。 A. 提倡兼职兼作，一专多能 B. 鼓励使用高学历员工 C. 工作应有明确分工和职责划分 D. 产品方案设计要科学 B 【历年真题】 （2013.11.43） 以下关于兼职的说法错误的是（ ）。 A. 主要限于少数岗位采用 B. 可扩大劳动者的知识面 C. 对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义 D. 就是让一个人完成两种或两种以上的工作 A 【历年真题】 （2012.05.97） 为了