广东现代管理-人力资源管理.pdf

1 《人力资源制度建设》 《人力资源制度建设》 目 录 目 录 一、HRM与打造企业的DNA 一、HRM与打造企业的DNA 二、人力资源管理的制度化 二、人力资源管理的制度化 三、人力资源管理体系的内容 三、人力资源管理体系的内容 四、人力资源管理制度的实施 四、人力资源管理制度的实施 五、人力资源管理的未来展望 五、人力资源管理的未来展望 2 一、HRM与打造企业的DNA 一、HRM与打造企业的DNA 1、人力资源全球化竞争趋势 人力资源全球化竞争趋势 ◆ 经济环境各个层次的演进 过去 现在 未来 采集经济 农业经济 工业经济 农业经济 工业经济 知识经济 工业经济 知识经济 ???? 3 一、HRM与打造企业的DNA 一、HRM与打造企业的DNA 2、企业竞争的三个层次 产品竞争 表层竞争 价 质 服 格 量 务 品牌竞争 深层竞争 市场策略 管理、创新 人力资源竞争 核心竞争 理念、文化、机制 人的综合素质 4 二、HRM与打造企业的DNA 二、HRM与打造企业的DNA 3、栽下梧桐树，引来金凤凰 ◆ 构建适合各类人才发展的平台 ——马斯洛的需求层次理论 A 、生活物质保证 B、安全保障需求 C、社会交往情感交流 D、被尊重信任、归属感 E、实现自我价值、成就感的体现 5 二、HRM与打造企业的DNA 二、HRM与打造企业的DNA 4、建立规范的HRM制度体系 ◆ 人力资源开发与管理系统构建模型 使命追求 文化与价值观 经营战略 企业对员工的要求 个人需求与自我实现 价值评价与价值分配 核心能力