经济学讲义--第20节_总供给理论.pdf

第二十节总供给理论 本节主要是对总供给的研究，介绍了短期总供给 的三个模型以及菲利普斯曲线的有关内容。这一 节的内容属于新教材说特有的，以前高鸿业的教 材中没有该部分内容。像这种就需要引起大家的 注意。为了体现新教材与原指定教材的区别，肯 定会涉及到这部分内容的。更换教材后的第一年 考了两题，一道判断题和一道主观题。第二年， 也就是07年只考了一道判断题和一道选择题。可 以看出，如果没有大题目，应该就会以两道小题 目的形式出现。今年很有可能以大题目的形式来 考查。在下面的例题中会针对这些预测进行讲 解。当然，除此之外，前面两节对总需求曲线进 行了讲解，但总需求和总供给总是分不开的，所 以本节在最后会把总需求和总供给结合起来，举 一些例题为大家进行分析。 • 本节所涉及的主要知识点： • 1．黏性工资模型 • 2．不完全信息模型 • 3．黏性价格模型 • 4．菲利普斯曲线 • 1．（上财06年）试用粘性工资理论推导说 明总供给曲线是向上倾斜的。 • 【解析】本题考查粘性工资理论与总供给 曲线。本题的解答思路应当是：先讨论粘 性工资的有关内容，如概述、假设条件、 主要观点等；然后再用该理论，并结合图 形来推导总供给曲线。 • （1）粘性工资理论的有关内容： 粘性工资理论认为，名义工资一般由长期合同确 定，因此当经济状况变动时，工资不能迅速调 整，这样经济学家认为短期中名义工资是黏性 的。 在工人与企业谈判时，确定的名义工资 e e W= ω×P ，ω是目标实际工资，P 是预期的物价 水平。实际工资为：W/P= ω×(Pe /P) 。物价水平 的变化会引起实际工资的变动。 黏性工资假定就业由企业所需求的劳动量决定。 工人是按照事先决定的工资提供企业希望购买的 劳动量。即企业的劳动雇佣函数是： L=Ld (W/P) • （2 ）结合图形，推导总供给曲线。 这样如图（a ），当物价水平由P 上升到P 时，实际工资降低，使得劳动需求 1 2 由L 增加到L 。产出由生产函数决定：Y=F （L），在劳动量增加的情况下， 1 2 产出也随之增加，如图（b）。图（c ）就是表示物价水平与产出之间关系的 Y e 总供给曲线。这条总供给曲线可以用方程式Y ＝ ＋α（P－P ）来表示。当 物价水平从P 上升到P 时，产出由Y 增加到Y ，总供给曲线是向上倾斜的。 1 2 1 2 这是短期的情况。在长期中，由于工资率仍会对劳动市场供求的变动作出完 全的反应，从而总供给曲线是一条垂线。 收入，产出，Y Y=F （L ） 实际工资，W/P Y2 Y1 W/P1 W/P2 L=Ld （W/P ） L1 L2 劳动，L （b ）生产函数 L1 L2 劳动，L 物价水平，P