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目 录
———————————————————————————————————————
九型学说的来源………………………………………………………………. ……… 2
学习《九型人格》的意义………………………………………………. …………3
九型图解………………………………………………………………. ………………… 4
为什么会弄错性格号码……………………………………. ………………………5
同一性格的变化………………………………………………………………. ………6
九种类型主要特征……………………………………………. ………………………7
自我整合计划………………………………………………………. …………………16
九型人格的整合……………………………………………………. ………………… 17
各型的相处之道……………………………………………………. ………………… 18
九型人格关系论……………………………………………………. ………………… 27
趣味小资料……………………………………………………. …………………………28
附歌词 ……………………………………………………. ………………………………30
第 1 页 共 30 页
九型人格学说 来源
九型人格学说来源于第三世纪的远古智慧,据说它的九柱图是一
个特别的设计,如中国的八卦、太极等图案一样,蕴藏玄机,是追求
灵性修为的一个工具。九型人格学说千百年来都是采用口述的方式,
作为个人成长的指导原则而传授下来。在苏菲教派伦理训练中,该教
的灵性教师采用教外不传的方式,建立了以九型人格为立论基础的修
行学说,来倡导趋善避恶的观念。1920 年,古尔捷耶夫(G.I.Guardjieff )
首先将九型人格之说传入西方,用来阐释人格的九种特质。而真正将
这套学说发扬光大的是南美洲智利艾瑞卡学院的创办人奥斯卡·伊察
索(Oscar Ichazo )。他在 1950 年在阿富汗旅行时,从苏菲派那里见
识了这种学说。奥斯卡·伊索察将人类的九种情欲/原罪融进九型学
说中,并将此作为心理学的训练教材。至 70 年代起盛传美国及欧洲
等地,世界著名的美国史丹福大学更开设了一个《人格、自我认识与
领导》课程,一直广泛用于世界众多著名企业管理之中。此学说流传
至今已有 2500 年历史,因其精准确度高,又不像其他学派一样复杂,
一般人皆可在较短的时间内学会、致用,故近年来被广泛运用。
第 2 页 共 30 页
学习《九型人格》的意义
1、 了解自我的性格,发挥所长,更好的自我成长。
2 、 建立有效的人际关系。
3、 有效的发掘员工潜力,激励员工,人尽其材。
4 、 有效的组合团队,引导建立互动的关系。
学习《九型人格》前的说明
为了避免学习者的误会,有几点基本观念说明如下:
1、 您必然是属于其中一型。
2 、 没有哪一型更好,而是每一型都有健康的一面及劣势的一
面。
3、 所谓的完人,可以说具有九型人格健康时的所有特点。
4 、 此学说不是为了给人盖冠定论,而是为了学习如何和不同
的人相处及如何支持与鼓励他们。
学习《九型人格》不要做的事
1、 当成是游戏或消遣。
2 、 “教条”的运用,固定化。
3、 当成武器去支配、攻击他人。
4 、 利用人格类型的特质作为行为的借口。
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九型图(Enneagram )
9 和谐型
8 领导型 1 改革型
7 开朗型
2 付出型
6 忠诚型 3 动力型
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