(课件)HR安徽电信培训 招聘与配置篇-安徽大学.pdf

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安徽省电信公司安徽省电信公司安徽省电信公司安徽省电信公司 人力资源管理培训人力资源管理培训 招聘与配置招聘与配置招聘与配置招聘与配置 安徽大学安徽大学 段华洽段华洽 11 主题目录主题目录主题目录主题目录 1.1.招聘需求分析招聘需求分析 2222..招聘准备招聘准备招聘准备招聘准备 3.3.招聘实施招聘实施 4.4.离职管理与流失控制离职管理与流失控制 5555..招聘工作的评价与展望招聘工作的评价与展望招聘工作的评价与展望招聘工作的评价与展望 22 1111..招聘需求分析招聘需求分析招聘需求分析招聘需求分析  招聘环境分析招聘环境分析  组织人力资源现状分析组织人力资源现状分析组织人力资源现状分析组织人力资源现状分析  招聘需求确定招聘需求确定 33 招聘环境分析招聘环境分析招聘环境分析招聘环境分析  外部环境分析外部环境分析外部环境分析外部环境分析  经济环境:经济周期经济环境:经济周期 经济结构经济结构 区域经济发展区域经济发展  产品产品产品产品////服务市场服务市场服务市场服务市场:: 市场需求市场需求 市场预期市场预期 市场竞争结构市场竞争结构  劳动力市场供求关系劳动力市场供求关系劳动力市场供求关系劳动力市场供求关系:: 总量分析总量分析总量分析总量分析 结构分析结构分析结构分析结构分析  技术进步:减少数量需求技术进步:减少数量需求 提高质量需求提高质量需求  政策法规政策法规政策法规政策法规::遵循规则遵循规则遵循规则遵循规则 防止纠纷防止纠纷防止纠纷防止纠纷 避免损失避免损失避免损失避免损失  竞争对手的招聘情况:需求数量和规格竞争对手的招聘情况:需求数量和规格 手段手段 待待 遇遇遇遇 44 招聘环境分析招聘环境分析招聘环境分析招聘环境分析  招聘内招聘内招聘内招聘内部环部环境境境境分分析析析析  企业战略企业战略———— 防御型战略防御型战略————维持市场份额和产品结构维持市场份额和产品结构 探索型战略探索型战略探索型战略探索型战略————————开拓市场空间开拓市场空间开拓市场空间开拓市场空间 技术产品创新技术产品创新技术产品创新技术产品创新 分析型战略分析型战略————保持稳定保持稳定 调整结构调整结构  企业文化企业文化企业文化企业文化  组织结构组织结构  管理风格管理风格 55 招聘制度的修订招聘制度的修订招聘制度的修订招聘制度的修订  招聘制度包括从招聘计划编制到正式录用的全过程中的有招聘制度包括从招聘计划编制到正式录用的全过程中的有招聘制度包括从招聘计划编制到正式录用的全过程中的有招聘制度包括从招聘计划编制到正式录用的全过程中的有 关规定和管理工具关规定和管理工具  招聘制度的内容招聘制度的内容招聘制度的内容招聘制度的内容:::: 制定招聘制度的依据和目的制定招聘制度的依据和目的 招聘计划招聘计划招聘计划招聘计划 招聘实施办法招聘

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