标准化检查规范(职业卫生9).docVIP

9 ?煤矿职业卫生专业检查规范 项目 基本要求 标准 分值 评分方法 检查方式及内容 所需资料 扣分细则 、 职 业 卫 生 管 理 z*x 2 4 分 组织 保障 建有职业病危 害防治领导机 构;有负责职业 病危害防治管 理的机构，配备 专职职业卫生 管理人员 2 查资料。无 领导机构、 管理机构不 得分；无专 职人员扣1 分 1?查领导机构、管理机构、专职 管理人员设置文件，是否有2机 构设置的正式文件下发； 2.查是否配有专职的职业卫生管 理人员，不对人数做具体要求 1 ?两机构成立的正 式文彳牛. 2?“两机构一人员” 的分工及职责； 人事变动后人员 变更的调整通知文 件； 专职职业卫生管 理人员的资格证书 及相关聘任文件或 证书复印件 两机构设置没 有正式文件，扣2 分； 没有专职人员 扣1分； 3 ?其他问题一般 扣0. 5分 明确煤矿主要 负责人为煤矿 职业危害防治 工作的第一责 任人。明确职业 病危害防治领 导机构、负责职 业病危害防治 管理的机构和 人员的职责 2 查资料。未 明确第一责 任人或未明 确领导机 构、管理机 构及人员职 责不得分。 机构没有正 常开展工作 扣1分 1 ?查文件，明确矿主要负责人是 否为职业危害防治工作第一责任 人； 2?查文件，领导机构、管理机构 职责是否明确，两机构的各级人 员职责是否明确； 3.查机构职责及人员职责是否合 理、具有可操作性 主要负责人的责 任文件和职责； 领导机构的职业 病危害防治职责； 3 ?各部门的职业病 危害防治职责； 各级人员的职业 病危害防治职责； 其他相关的职业 病危害防治职责 未明确主要负 责人为职业危害 爾治工第一责 ttA,扣2分 没有藏気机构 职责、管理机构、 机构人员职责， 扣2分； 蛍机杓及人员职 责木合理,ft! 0. 5 分? 解的相 异1到0. 5分为止  项目 目容 基本要求 评分方法 检查方式及内容 所需资料 扣分细则 制度 完善 按规定建立完 善职业病危害 防治相关制度， 主要包括： 职业病危害防 治责任制度、职 业病危害警示 与告知制度、职 业病危害项目 申报制度、职业 病防护设施管 理制度、职业病 个体防护用品 管理制度、职业 病危害日常监 测及检测、评价 管理制度、建设 项目职业卫生 “三同吋”制 度、劳动者职业 健康监护及其 档案管理制度、 职业病诊断、鉴 定及报告制度、 职业病危害防 治经费保障及 彳吏用管理制应、 职业卫生档案 管理制度、职业 病危害事故应 急管理制度及 法彳華、法规、规 章规定的其他 职业病危害防 治制度 2 查资料。未 建立制度不 得分；制度 不全，毎缺 1项扣1分; 制度内容不 符合要求或 未能及时修 订1项扣 0. 5分 查矿是否有职业病危害防治相 关制度，是否以正式文件下发； 查制度内容是否符合国家相关 法律（《煤矿作业场所职业病危 害防治规定》《职业病防治法》）， 是否与国家最新的法律法规要求 相符合 1.职业病危害防治 相关制度下发的文 件； 2 ?职业病危害防治 相关制度会审记录 未建立制度， 扣2分； 每缺1项制度， 扣1分； 制度内容不符 合要求或未能及 时修订，1项扣 0. 5分  目 项 目容 求 要 本 基 式 经费 保障 防满 害费姜 危经艇 病项僧 业专工 职治足 1X 未或满得 。费能不 料经不要 资取费需 查提经足分 里业否问；工费预设品素业及育配煤关 划职是费况足下的护用因职定教示与相 计足费经晴满以素防护害⑤鉴传标他接 费满经为的否按因害防危?，断宣示其直 经否，因治是否害危人病价诊生警⑩害 营是要有防支是危病个泄 评病卫害岀危 经取需否病列用病业③职与业业危支病 产提费是业费费业职?，④测职职业险业 生费经查职经项职②护?，检⑥⑦职保职 度经项底响项专①；维护 ⑧伤产 年施专年影专，：理和维测护复；工生 查措治?，致查要支治置与监监康训⑨全出 初全防准导检需列和配备常康疗培?，安支 L安病批题2.作用防施配日健治与置矿的 治划 项批 项 费相 防计 专审 专；应及 病取治划治细对件 业提 防计 防明费印 职费 病取 病取经复 度经；业提 业提项票证 年项件职费；职费专发凭 1 .专文2.经表3.经4.用关 经求 或要 费足 经满 取能分 提不得 未费不  项目 目容 基本要求 评分方法 检查方式及内容 所需资料 扣分细则 工作 计划 有职业病危害 防治规划、年度 计划和实施方 案;年度计划应 包括目标、指 标、进度安排、 保障措施、考核 评价方法等内 容。实施方案应 包括时间、进 度、实施步骤、 技术要求、考核 内容、验收方法 等内容 2 查资料。无 规划不得 分，无年度 计划、实施 方案扣1 分；相关要 素不全的， 每缺1项扣 0.5分 1 ?查职业