如何评选年度优秀员工.pdf

如何评选年度优秀员工 1号参赛作品 方案内容构成 第一部分 我的写作思路： 第二部分 评优方案浏览： 第三部分 有效绩效考核的前提条件： 第四部分 设定绩效考核目标的一些建议： 第五部分 如何对项目公司进行考核： 第六部分 绩效考核的相关表格： 亿城集团股份有限公司 第一部分 我的写作思路  对写作题目的理解： 写作题目为“如何评选年度优秀员工”  “如何评选” –评选的程序和方法的问题  什么是“优秀” ？如何将优秀量化的问题 亿城集团股份有限公司 问题深化：如何将优秀量化？  将优秀量化最好的方法就是—建立有效 的绩效考核体系。 如何建立有效的绩效考核体系：  建立绩效考核体系的前提条件是什么？ --建立基础问题 （原文第二章）  如何进行绩效考核？ --建立方法和程序 （原文第三章） 亿城集团股份有限公司 方案第四章和第五章内容 第四章— 项目公司考核的办法 第五章— 绩效考核的相关表格 亿城集团股份有限公司 目录（1）  第一章 优秀员工评选程序  第一节 评选优秀员工的目的  第二节 评选的范围  第三节 评选的原则  第四节 成立优秀员工评定委员会  第五节 确定优秀员工的标准  第六节 提名优秀员工的产生办法  第七节 人力资源部初步评定  第八节 评选委员会的评定  第九节 将结果公示进行360度评选  第十节 确定最终的人选名单  第十一节 编写优秀员工的事迹材料  第十二节 奖励  第十三节 本办法的解释权归属  第十四节 本章总结 亿城集团股份有限公司 目录 （2） 第二章 建立绩效考核体系前提条件  第一节 绩效考核与企业战略、组织结构、岗位设计、业务流 程之间关系  第一节第一小节 集团管控模式的影响因素  第一节第二小节 集团管控的四大核心问题  第二节 我们采取的是什么样的战略和组织结构 第三章 如何设定绩效考核的目标  第一节 完善的绩效考核体系应当包括的内容  第二节 常用的绩效考核办法（如：ＢＳＣ ＫＰＩ等）  第三节 建立适合我们公司的BSC体系以及各部门KPI分解 亿城集团股份有限公司 目录 （3） 第四章 如何对项目公司进行绩效考核  第一节 项目考核  第一节第一小节 项目考核的内容  第一节第二小节 项目考核办法  第二节 年度考核  第二节第一小节 年度考核内容  第二节第二小节 年度考核办法  第三节 经济指标的调整 第五章 绩效考核的相关表格