招聘面试技巧与员工离职管理.pdf

招聘面试技巧与 员工离职管理员工离职管理 新年特训班新年特训班 主办单位： 北京光华纵横企业管理咨询中心北京光华纵横企业管理咨询中心 海青弘毅企业管理顾问有限公司 《《经理世界经理世界》》 培训时间：2003年 1月11——12日 培训地点培训地点 ：：北京北京 裕龙大酒店裕龙大酒店 招聘的招聘的 【【知己篇知己篇】：】： 了解自己的组织了解自己的组织 《《人力资源管理人力资源管理》》功能功能 招聘吸纳 薪资福利 人力资人力资源规划规划 服务 顾问 培训发展 职业生涯， 控制 接班人计划 战略目标标 人事 绩效管理绩效管理 变革代理 业务伙伴 职位评价， 员工关系 职务描述 人力资源信息系统人力资源信息系统 以以价值链价值链看待人力资源管理看待人力资源管理 企业供应链 (举例参照) 供应商 研发 生产 销售销售 原始价值原始价值 附加价值附加价值 价值商品化价值商品化 顾客价值顾客价值 人力资源管理 市场资源市场资源 战略导向战略导向 吸纳配置吸纳配置 增值效应增值效应 人材人材 (定义定义) 人才人才 人财人财 “知己知彼” 方法方法 ：：使用个人面试的问答技巧使用个人面试的问答技巧 ；； 要求 ：十分钟以后，由您向全班介绍那个坐在 您身旁的同学您身旁的同学 ；；介绍什么介绍什么 ？？ 题目 ：需要覆盖： －－姓名姓名，，单位单位，，职位职位 －－个人的爱好和倾向 －－参加学习的动机和特别关注参加学习的动机和特别关注 【个人呈现】： 您的企业您的企业，具体要吸引的具体要吸引的 是什么样的人才是什么样的人才 ？？ 参考以下灯片 《《企业战略目的企业战略目的》》 《核心战略目的》： 《核心竞争力》： 战略愿景： 么 什 核心 样 样 《《使命宣言使命宣言》》 市场优势市场优势 的 战略规划战略规划：： 企 企 ？ 业