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亿达集团员工手册
1
前 言
欢迎你成为亿达一员,在此谨祝你工作顺利!
亿达昨天的成就,属于每一名“亿达人”的努力工作。亿达明天的进步,都与你
的努力密切相关。
现在,让我们共同了解亿达——
本手册将向你展现“亿达人”的核心价值观,介绍亿达集团最基本的管理规章制度,讲解你在亿达
所拥有的基本权利、应履行的责任和义务,帮助你更快地感知亿达,愉快地开展工作。
本手册内容适用于经亿达集团有限公司批准录用的所有员工。
如果你在阅读或执行中有任何的疑问,请与我们联系。我们愿意解答你的疑惑,并与你坦诚地进
行讨论和交流。
亿达集团人力资源部
二零零九年八月
2
董事长致辞
一个企业的价值,正如一个人的价值一样,在很大程度上,并不取决于它已经成就了什么,而在于
它正在追求什么?亿达走过了二十一年,正是我们亿达人不断追求明天的结果,也是不断追求明天的过
程。在这二十一年的过程中,我们的这种追求越来越强烈和清晰,我们的这种追求越来越普遍的体现在
亿达人的理念和行动之中。
明天的企业应该是个什么样子?明天的亿达应该是个什么样子?也许我们还不能准确具体的去描
述她。但在我们亿达人有限预期的基础上,她首先必须是一个能够创造价值的企业,必须能为国家、为
社会创造财富、创造价值,包括消费者、合作者和股东价值的实现,企业人生活的改善和事业的提升,
而且,并不止于纯粹经济价值的创造;其次,她不再仅是一个中国的企业,甚至中国特色的企业,而应
是一个国际化的比较纯粹的企业,内部有着成熟的人本管理制度,外部追求一个理性的市场空间和理想
的生存环境;还有,就是我们的文化,我们的思维方式,将不再仅由感性和经验主导,而是更具有知性
和理性,更加科学和开放,企业不仅是一个经济和技术价值的创造中心,还是一个活跃的、前沿性的学
习基地和社会的新思想和新文化的创新平台。无论如何,一个追求明天的企业不能自我满足,不能止步
不前,必须不断创造,不断学习,不断挑战自己,不断否定自己,不断超越自己。一个人,一个企业,
要想超越自我,常常是很艰难、很痛苦的事情,就象一个蛹蜕变成蝴蝶。但不能超越自我也就没有那新
的天地、新的美丽、新的创造和新的价值,没有明天,就只有衰败和死亡。我们亿达的发展历史也正是
这样一个不断蜕变和超越的历史,尽管艰难,尽管痛苦,但无怨无悔,因为我们选择了明天,因为我们
要创造明天的企业。
是的,我们创造历史,更要创造明天,我们无法拒绝理想的召唤。亿达走过了二十一年,我们还要
坚定的、激情的、勇敢的走下去,还要让一代一代新的亿达人,走向一个又一个新的明天。也许真的有
一天,我们真的走不动了,也要让明天的梦想,永远的,存在于我们的灵魂之中。
亿 达 集 团 有 限 公 司
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