新入职员工须知.pdf

上海优通国际物流有限公司 新 入 职 员 工 须 知 上海优通国际物流有限公司 新入职员工须知 目 录 1、总裁致欢迎辞 2、公司基本简介 3、报到管理 4、劳动关系 5、考勤管理 6、薪酬管理 7、离职管理 8、末尾淘汰制 9、岗前培训 10、保密制度 11、奖惩管理规定 12、承诺书 上海优通国际物流有限公司 总裁致辞 致新员工： 您好！ 首先我代表公司全体同仁对您的到来表示最热烈的欢迎！衷心希望您在全 新的工作环境中，不断刷新个人记录，实现个人和企业“双赢”的目标！ 从今天起，您已成为这个企业的一名成员。在物流快速发展的大好形势下， 我们迎来了前所未有的发展机遇。您的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、 增添了新的动能。这是公司之福，也是您们个人成长发展的重要契机。 优通是一个充满活力和希望的群体，您面临的是充满挑战与机遇的工作。 改革的春风吹满了公司每个角落，在这里，有温暖、有激情、有艰辛、有体谅、 有幽默、有快乐，汇聚优通，共同成长。 从事任何工作，既要有热情，更要有头脑；既要能苦干，更要会巧干。 在此，我提几条建议供您参考。 要适应新的环境 尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业、有不同 的工作经历，但我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自 身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。希望您不仅在生活、 工作上适应，在思想上也要适应。您有时会感到公司没有您想象的公平。要知 道，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前， 机会总是均等的。承受得起委屈。才能顶起大梁。 要有主人翁意识 当您进入公司那一刻起，您就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在 只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中， 上海优通国际物流有限公司 充分发挥主观能动性，勇于探索，培养自己独立完成任务的能力。当发现公司 管理和运营有不如意时，不要停留在抱怨和发牢骚，要深入实际认清情况，提 出务实可行的建议和方案。 要学会团队协作 抱怨重复机械工作，认为做的都是简单的事情，怀才不遇，不受重视或 嫌上级不肯放手，干预过多。这时您要反思一下自己与别人沟通协作的能力如 何？一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当您有一个设想或方 案要实施时，您需要说服您的同事、说服您的上级支持您，您希望您的上级能 倾听下属的意见，那么您也应该理解上级对您的工作提出意见和建议是正常 的，而不是什么不放手或干预过多。与周围环境保持良好的沟通，使环境能为 自己的工作提供帮助和支持，这是一个人适应社会环境的重要的能力。 要学习新的知识 理论源于实践，实践检验理论，活到老，学到老，学以自用才是您