员工劳动关系管理.pdf

劳动关系管理 劳动关系管理 本章内容 本章内容 第一节 我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展 第一节 我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展 第二节 集体协商的内容与特征 第二节 集体协商的内容与特征 第三节 集体劳动争议与团体劳动争议 第三节 集体劳动争议与团体劳动争议 第四节 重大突发事件管理 第四节 重大突发事件管理 第五节 和谐劳动关系的营造 第五节 和谐劳动关系的营造 第六节 工作压力管理与员工援助计划 第六节 工作压力管理与员工援助计划 补充知识 劳动法与劳动合同法 劳动法 劳动法的概念 劳动关系 法 动 劳 调整 与劳动关 法律规范 的总称 系密切联 系的其他 社会关系 劳动关系的含义 人与自然 劳动关系 劳动者与 劳动者 人与人 劳动者与 用人单位 劳动关系指劳动力所有者 与劳动力使用者之间在实现劳 动过程中发生的社会关系。  与劳动关系密切联系的其他社会关系 劳动力资 系 关 律 法 动 劳 随 附 劳动行政法律关系 源开发与 配置 工资、劳 劳动服务法律关系 动保护和 社会保险 劳动争议 工会活动法律关系 处理 劳动监察  与劳动关系密切联系的其他社会关系 系 关 律 法 动 劳 随 附 劳动行政法律关系 失业登记 职业介绍