新员工职业素质.pdf

新员工职业素质 从学校到职场的第一步 Question ？  我为了什么而工作？  10年后的我们在做什么？ 开始思考并规划自己的职业道路 Question ？  企业能带给我什么？  我能为企业做什么？ 开始从一个学生向职业人的转变 Question ？  企业需要什么样的员工？  有德有才破格重用  有德无才培养使用  有才无德限制录用  无德无才坚决不用 做一个合格的职业人  敬业爱岗的职业人  不断学习的职业人  勇担责任的职业人  规范办事的职业人 敬业是一种使命  敬业是以一种严肃的态度对待工作；  爱岗与敬业是息息相关的  忠于职守、尽职尽责  一丝不苟、自动自发  小事不干大事难成  敬业到位、彻底、养成习惯  敬业是你走向成功的最宝贵的财富  良好的心态决定一切 学习是一种能力  学习是终身的事情  有积累才有创新  你可以没有文凭  做到精、专，不可替代  老板、上司及同事都是你最好的老师 责任是一种品质  实践对企业、同事及客户的承诺  全力以赴，任何时候不放纵自己  忠于职守、勤奋尽责  勇于挑战困难 规范是一种原则  有规矩才能成方圆  一切按规范办事  服从没有任何借口  忠诚是发展的支柱 协作与竞争  学会理解和谅解别 人，以诚相待，帮助 他人，求得共同发 展。  合作中竞争，竞争中 学习  竞争要求合作，竞争 促进合作 工作的心态 成功 积极 成功 积极 心态 心态 消极 消极 失败 失败 积极心态的人：有目标、敢于承担责任、独立自主。 消极心态的人：无目标、逃避责任、依赖性强。 顺畅的沟通  与上级沟通有礼比有理更重要  与同事沟通从欣赏开始 顺畅的沟通——被上司错怪  要理解——谁都会犯错误，老虎也有打 盹的时候；  态度要端正 三种“上上策”  第一、认真地倾听 不当面争  第二、说出真相 不背后说  第三、主动承担 不逆来顺受  第四、不在意  最后，不可要求上司认错。 与同事沟通  多了解少评论  学会安慰和鼓励  遇事多向同事求援  学会成人之美  不要得理不饶人  私心不能太重  可以与同事交流一些生活琐事 五点要求  对自己有清晰的定位  勤于思考、勇于表达  懂得边做边学  懂得推销自己  勇于担当责任 对自己有清晰的定位 勤于思考、勇于表达  不要成为“没有声音的人”  发言前有所准备，能够有条理的陈述意 见，并且言之有物  主管很难顾及每个人的需求，主动让主 管知道你的需求 懂得边做边学  勇于去做一份自己不曾做过的工作  充满信心上场接受挑战，即使做错，也 能得到宝贵的经验 懂得推销自己  不要习惯性的“躲着”领导  即使主管没有要求，定期向主管报告工 作进度 勇于担当责任  企业需要放心授权的“将才” ，而不是畏 畏缩缩的小兵  越是棘手的工作，往往也能激发我们潜