权力距离对组织内知识分享动机机会与效果的影响-南华大学学报.PDFVIP

第15卷第1期 南华大学学报(社会科学版) Vol.15 No.1 2014年2 月 Journal of University of South China(Social Science Edition) Feb.2014 权力距离对组织内知识分享动机、机会与效果的影响 谢荷锋,彭华训淤 (南华大学 经济管理学院,湖南 衡阳421001) [摘摇 要]摇 知识是权力的基础,知识的流动可能导致组织权力系统的重构,因而权力对组织内的知识分享势必产生影 响。 文章从理论上分析了权力对组织内知识流动主体的动机、机会及效果的影响,认为权力距离和下属的知识分享动机负相 关,和领导者的知识分享动机正相关,与知识分享机会以及效果负相关。 该研究对于解释组织内权力系统对于知识分享的作 用机制具有一定的价值。 [关键词]摇 权力距离;摇 知识分享;摇 动机;摇 机会;摇 效果 [中图分类号]摇 F270摇 [文献标识码]摇 A摇 摇 摇 [文章编号]摇 1673-0755(2014)01-0064-05 摇 摇 如何激励和促进企业员工进行知识分享,是当 则较少。 我们认为,知识拥有者在知识分享和保守 [1] 秘诀之间保持平衡,权力的流动是关键。 权力距离 前知识分享管理研究中的焦点问题 。 知识分享 [2] [6] [7] 是企业知识管理的基本内容之一 。 通过知识分 包括组织职务的直接差异 和心理认知差异 ,与 享,可以有力地促进企业知识的创新。 当一个知识 个体之间的工作关联度以及人际关系直接相关。 这 主体向另一个知识主体分享知识时,不仅传递了信 些关系可能会影响个体对知识分享的认知,从而影 息,同时由于分享过程中的问题反馈和修正,也增加 响知识分享行为。 基于此,我们从动机、机会和效果 [3] 三个方面来分析权力距离与知识分享之间的关系。 了传递者的自我价值 。 根据我们前期的研究,目 前关于知识分享存在6 种不同的研究视角,分别为 一摇 权力与权力距离 知识互动视角、学习视角、沟通视角、经济交换视角、 (一)权力的知识基础 [4] 社会交换视角和社会心理视角 。 这些视角基本 权力是一种处于社会关系内的个体克服他人的 上概括了知识分享有关研究议题的方向和切入点, 影响以实现其意志的概率,是权力拥有者运用强制 其中权力视角侧重于研究权力因素对知识分享行为 力或者个人魅力等促使下属实施其本来不会主动实 决策的影响。 权力视角认为知识是权力的基础。 无 [8] [9] 施的行动的能力 ,是组织存在的基础 。 根据 论在组织中还是在社会中,知识都是一种社会分层 Guillory 的研究,人类权力的基础具有时代性,不同 的资源,起码它导致具有相对权力的各种地位的形 时代的权力基础不同。 农业时代的权力基础是土 成,而这些地位因其固有的不稳定性,必须予以保护 地,工业革命时期是资本,信息时代是信息,当今的 [5] 和加强 。 [10] 时代权力