《中国人才流动调查报告》.pdf

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2019-02-02 发布于山东
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1 2012 RMG 中国人才流动调查 2012 RMG China Talent-flow Survey Report 目录前言 04 主要发现 06 对雇主的建议 08 对求职者的建议 08 调查背景 09 调查流程调查样本调查结果 01.过去的12 个月内你换过工作吗？ 12 02.转好的经济形势影响你换工作的决定了吗？ 19 03.你会等待年终奖之后再换工作吗？ 26 04.如果换工作，你期望的薪资增长是多少？ 29 05.如果有很好的机会，你愿意到其他城市工作吗？ 33 06.你通过何种途径寻找新的工作机会？ 36 07.你在过去的6 个月里有在招聘网站上更新简历吗？ 41 08.如果你在过去的6 个月里在网上更新了自己的简历，你收到了多少反馈？ 45 09.在你收到的所有反馈中，绝大多数的反馈是通过电话还是电邮？ 49 10.大部分的反馈是直接来自招聘公司还是第三方（比如猎头）？ 51 11.直接从招聘方打来的电话和从猎头公司打来的电话，你认为哪种更专业？ 56 12.平均每月猎头就一个新职位联系你多少次？ 58 13.你有成功被猎的经验吗? 61 14.当你与猎头公司交谈时，哪些因素会影响你的决定是否和这个猎头交谈？ 63 15.你会因为猎头不够专业而放弃一次工作机会吗？ 66 16.联系你的猎头中有多少给你做专业的面试培训？ 68 17.在何种情况下你会与一个猎头长期保持联系？ 70 总结 72