集团统计指标体系.pdf

某集团公司劳动统计报表制度说明 2001年，中车公司正式与铁道部脱钩，重组为南北集团公司。 两个集团公司将不再向铁道部报送报表，而改为直接向国家统计 局和劳动部报送。为及时、准确地搜集整理有关从业人员、主业 用工、分离分立情况、劳动报酬、劳动生产率等方面的资料，根 据国家统计局《劳动综合统计报表制度》、劳动和社会保障部《劳 动和社会保障综合统计报表制度》，同时结合北方集团公司改革的 实际，制订出 2001 年北方集团公司劳动统计报表制度。 一、 指标解释及有关规定 ㈠指标解释 1、某统劳 1 表 ①科学研究：指某集团所属研究所、电力机车研发中心。 ②制造业：直接从事机车车辆及配件产品的制造、修理单位。 ③教育业：企业所属各类幼儿园、中小学校、职业中学、中 等专业技术学校、职业技能培训中心、文化宣传机构及其他教育 机构。 ④企业所属各类医院、门诊部（所）、专科防治医院、疗养院、 康复院、卫生防疫站及其他医疗卫生机构。 ⑤其他行业：统计入企业从业人员但在上述行业之外的其他 行业。 其他报表划分各行业的定义和口径与此相同。 息工：企业因一时生产任务不足或其他原因而有组织地安排 职工定期或不定期停工休假。 2、 某统劳 3 表 ①单位使用的临时职工和大中专、技校毕业生见习期间，按 报告期末实际从事的工作进行岗位分组。 ②多经人员岗位分组为其他人员。 3、某统劳 3-1表 ①非在岗职工生活费：指待（下）岗人员、内退人员、集体 外出劳务人员、因病伤休长假人员在原单位领取的生活费。不论 资金来源如何，只要通过原单位发放的都应统计。 ②重新上岗人数：指本期减少的待岗职工中重新返回原单位 上岗工作的人数。 4、某统劳 8 表 ①生活服务人员：指服务于职工生活的单位的人员。包括食 堂、哺乳室、托儿所、浴室、招待所、单位自设房管和维修等人 员。 ②厂派劳服企业人员：指与原单位保留劳动关系或保险关系， 但在具有独立法人资格的劳服企业工作，且工作期限在 1 年以上 或无固定期限的人员。 ③厂派多经企业人员：指与原单位保留劳动关系或保险关系， 但在具有独立法人资格的多经企业工作，且工作期限在 1 年以上 或无固定期限的人员。 ④其他到外单位工作人员：到本单位劳服、多经企业之外的 其他法人单位工作的人员。 ⑤多经人员：分立的多经单位的人员。 ㈡有关规定 1、从业人员由形成劳动关系的用人单位进行统计，即单位只 要用工就必须统计，无论是否签定劳动合同。 2、助勤人员的统计规定：原单位按劳动关系统计为在岗职工， 新单位只统计所发生的费用。 3、离休、退休等自然减员，以人事通知生效之日起计算减少 人数。 4、月平均人数计算方法，规定为月初人数加月末人数除以 2， 累计平均人数计算方法为各月平均人数相加除以月份数。 5、工资总额应以实际发放数为准，但包括单位从个人工资中 为其代扣代缴的社会保险费、所得税、住房公积金等各类代扣款， 不包括病、事假扣款。 二、 数据间的平衡关系 ㈠表内平衡关系 1、某统劳 1 表： ①对于宾栏 01、02、03、04、06、07、08、10、11、12， 主栏 01=02+03+04+05+06 ②宾 05=宾04×1000/宾 03 宾 09=宾08×1000/宾 07 宾 13=宾12×1000/宾 11 ③宾栏 07-2≤主03 宾 03 2、 某统劳 3 表： ①对于主栏01、02、03、04、05、06，宾栏01=03+04+05+06+07+08 ②对于宾栏 01、02、03、04、05、06、07、08，主栏 01=02+03+04+05+06 3、某统劳 3-1表： ①01=17+18-19=20+21+22+23+24=25+26+27 ②19=28+29=28+30+31+32 ③04=03×1000/02 08=07×1000/06 12=11×1000/10 16=15×1