现代人力资源管理理念.pdf

现代人力资源管理理念 现代人力资源管理理念 Human Resource Management 10-1 Tom liang Human Human Resource Resource 人力资源管理 人力资源管理 Management Management includes all includes all activities used activities used 人力资源管理就是为公司吸引人才, 留住人才,并保 to attract to attract 证员工的高水平发挥, 以实现企业的目标. retain retain employees 人力资源的管理活动包括: employees and to ensure and to ensure 1. 招聘与甄选. they perform they perform 2. 培训与开发. at a high level at a high level in meeting 3. 绩效管理与反馈 in meeting organizational 4. 薪酬福利. organizational goals. 5. 员工关系. goals. 10-2 Tom liang 人力资源管理体系的构成 人力资源管理体系的构成 招聘与甄选 招聘与甄选 1 . 0 1 e 员工关系 培训与开发 r 员工关系 培训与开发 u g i F 薪酬福利与奖励 绩效管理 薪酬福利与奖励 绩效管理 10-3 Tom liang 现代人力资源管理模式 岗位分析 目标设定 岗位评价 绩效评估 薪酬体系 人力资源开发 10-4 Tom liang 人力资源管理 人力资源管理 – 必须与与企业组织构架与战略一致  招聘: develop a pool of qualified applicants.  甄选: determine relative qualifications potential for a job. 培训与发展: ongoing process to de