薪酬管理与集团薪酬管理体系课件.pptVIP

年度 绩效工资 月度 绩效工资 绩效工资 管理人员 “双重” 结构 岗位等级工资制 A岗，2000；B岗，2500；C岗，3000； 职位等级工资制 A1岗，2000；A2岗，2500；A3岗，3000； 职位等级工资制 A1岗，2000 － 2500 － 3000 － 3500 － 4000 带宽－宽带 职位等级 工资制 基础工资 职位工资 结构 工资制 绩效 工资 技能等级 津贴 其他 津贴 * * 职能工资＝ 基础工资＋职位工资＋技能等级津贴 未来集团工资结构发展方向 职能工资＋绩效工资（虚拟年度；10%|20%|30%|40%） 职能工资＋绩效工资（月度） 职能工资＋提成工资（半年度） 职能工资＋计件工资（月度） 资格认证 任职评价 人才测评 绩效考核 12-18万 8-12万 6-8万 4-6万 3-4万 技术员 助理工程师 工程师 主任工程师 高级工程师 F1 E1 D1 C1 B1 任职资格管理体系建立以后... 　 月度绩效工资 年度绩效工资 59-65 月薪×40% 年薪×50% 58 月薪×40% 年薪×40% 56-57 月薪×30% 年薪×40% 51-55 月薪×20% 年薪×30% 46-50 月薪×20% 年薪×15% 40-45 月薪×20% - 　 月度绩效工资 年度绩效工资 61-65 - 年薪×60% 58-